本报讯 通讯员郑绮报道　焊工、电工、钳工、数控维修……是企业急需的技能人才，针对企业需求，衢州市人力社保局自6月底开始已为企业开设各类技能人才培训班11期，575名职工参加了培训。

　　“为更好地帮助企业培训一批他们需要的技能人才，6月份我们通过‘组团联企’基层服务平台向全市34个网格、234家企业发放了技能人才培训需求的调查问卷，充分了解了企业的真实需求。”该局职业能力建设处工作人员相告，经过整理、分类发现，企业的技能人才培养需求主要集中在焊工、电工、钳工、数控维修、汽车修理、化工总控、化学分析、员工关系管理、办公软件应用、人力资源管理师、茶艺师等工种。根据这些培训需求和企业实际情况，市人力社保部门制定了不同的培训方案，为企业定制培训菜单。

　　企业培训，政府买单。针对培训需求大的规上企业，鼓励企业利用好技能大师工作室平台，根据企业生产时间采用轮班培训、岗位培训等多种灵活方式开设培训班，例如衢州元立金属制品有限公司从6月25日开始陆续开设了钳工、起重装载机械操作工、炼焦工、金属热处理工等培训班。其中，企业职工参加企业组织的职业技能培训，经鉴定或考核，取得相应等级国家职业资格证书的，由当地财政给予每人一次性职业技能培训补贴：高级技师（一级）2500元、技师（二级）2000元、高级工（三级）1500元、中级工（四级）、初级工（五级）和专项能力800元。

　　针对一些培训需求量大、有场地设备但是缺乏师资的企业，引导培训机构“送教入企”，根据企业的需求和时间安排培训课程。以衢州华友钴新材料有限公司为例，公司急需大量电工，但缺乏相应的培训资源，在市人力社保局的牵线搭桥下，万能职业培训学校和衢州华友钴新材料有限公司合作开设了华友电工班，已为企业培训了87名电工。

　　对于培训需求量不大、无法单独成班的企业，则通过搭建校企合作桥梁，协调衢州市技师学院等职技院校陆续开设焊工、电工等通用工种技能培训班，让来自不同企业相似岗位的员工“拼单”培训，解决中小企业培训需求分散难题。其中，衢州市技师学院就开设了焊工班，为浙江志高机械股份有限公司等衢江区企业员工进行技能培训。

　　同时，针对人社部门无法鉴定也缺乏培训资源的行业工种，市人力社保局发挥企业高技能人才培训示范基地的作用，联系行业的龙头企业分享培训资源，例如依托化工行业建在巨化集团公司的鉴定所站，为该市其他中小型化工企业提供化工总控工和化学检验工技能提升服务。

　　自今年6月底以来，已为企业开设了焊工、钳工、电工等各类技能人才培训班11期，575名职工参加了培训。该工作人员相告，各类技能培训班将陆续开展。有培训需求的企业也可直接与市人力社保局职业能力建设处联系。