■省总工会主题教育领导小组办公室

　　追根溯源守初心，重整行装再出发。

　　5月底以来，中央、省委相继召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，对全党开展主题教育作出全面部署。省总工会第一时间传达学习、动员部署，第一时间组建领导机构和工作机构，第一时间印发实施方案人手一份，全会上下呈现一片时不我待投身主题教育的良好态势。

　　在高质量开局、高标准推进的基础上，省总工会牢牢抓住“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”这一主线，紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，始终做到主题教育与中心工作紧密结合，与工会实际紧密结合，与正在做的事紧密结合，创新形式，落地落实，把主题教育抓出了浓浓的“工会味”。

　　加入工会元素　抓好学习教育

　　认识好、坚守好工会的初心使命

　　“我们要从‘三个地’的政治高度来充分认识和坚守工会的初心使命，按‘三个地’的政治标准来践行和担当工会的初心使命，争当学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵。”7月23日，省总工会党组书记、副主席张才方围绕“新时代工会组织如何守初心、担使命”，为党员、干部上了一堂触及灵魂的党课，为进一步推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走树立了标杆。

　　以党员干部自学为主、领导干部带头领学、邀请专家辅导深学、处以上党员干部集体研学，主题教育启动以来，省总工会通过多种形式发动党员干部踏踏实实读原著、原原本本学原文、认认真真悟原理，并提出“七个一”的具体要求：看一遍、划一遍、记一遍、领学一遍、研讨一遍、书面交流一遍、支部每月集中自学一遍。

　　在自学的基础上，省总工会召开党组理论学习中心组主题教育专题学习研讨（扩大）会，用整整3天时间，围绕“党的政治建设”等8个方面开展专题研学。每个专题由一名党组成员领学，并结合个人思想实际和工作实际带头交流心得体会，53名处以上干部逐一发言。会后，在机关内网开设“守初心担使命”专栏，将处以上干部在专题学习研讨会上的发言上网，以上率下，引导全体党员干部自觉对表对标，及时校准偏差。

　　7月下旬，省人大常委会副主任、省总工会主席史济锡，省总工会党组书记、副主席张才方先后为党员、干部作专题党课。两位主席结合个人学习体会、感悟和基层调研，聚焦敢于斗争的自我革命精神，敢为人先的浙江精神，精益求精的劳模精神、劳动精神、工匠精神，围绕当前的工会重点工作，阐述了共产党人和“工会人”的初心使命，要求党员、干部扎实有序推进主题教育，推动工会增“三性”去“四化”。

　　加入工会元素，亮出工会特色。省总工会在中央、省委规定书目的基础上，自行编印了《习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》学习资料人手一份，要求党员、干部在多思多想、学深悟透、系统全面、融会贯通上下功夫，深刻把握习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的精神实质，认识好、锤炼好、践行好工会的初心和使命。

　　到工人中间去

　　边学习、边调研、边检查、边整改

　　“工会干部的初心在工人身上，在一次次的会议中、在一份份的文件中、在一项项的政策中。我们始终不能忘记为工人说话发声、为工人解决难题、为工人竭诚服务的初心和使命，这也是我们工会工作的出发点和落脚点。”

　　“我深以为一名合格的工会干部要先以职工群众为师，向职工群众学习；要欢乐着职工群众的欢乐，忧患着职工群众的忧患；要永远同职工群众同呼吸、共命运、心连心。”

　　7月23日下午，省总工会举行“当一周工人、体工会初心”年轻干部下基层汇报交流会。14名工会干部带着对一线工人更深厚的感情和对工会工作更深刻的思考，向全体同事分享一周来进工厂下车间的所感所思所悟。

　　在主题教育启动之初，省总工会就强调要把学习教育、调查研究、检视问题，整改落实贯穿全过程，同步策划、同步部署，有机融合、统筹推进。针对学习教育、调查研究制定了工作计划表，明确时间节点，不折不扣完成；针对检视问题，整改落实制定了工作指引表，时刻提醒要奔着问题去，带着问题学，聚焦问题查，针对问题改。

　　边学习边调研。省总工会始终遵循习近平总书记提出的“工会要坚持以职工为中心的工作导向”指示精神，在党组成员分8路带队下基层调研的基础上，安排年轻党员干部骨干赴绍兴柯桥、嘉兴平湖、海宁、桐乡以及湖州德清等地，当一周工人，与一线工人同吃同住同劳动，把主题教育的精神带下去，把个人的学习收获带下去，把工会组织服务职工服务企业服务基层的真心带下去；把一线工人的所思所盼带上来，把基层企业的困惑需求带上来，把基层工会的呼声建议带上来。通过“三下三上”，拉近与一线工人的距离，增进与一线工人的感情，真正使调查研究烙上工会“娘家人”的印记。目前，省总工会收到基层反映的问题和意见建议共51个，汇总形成19个具体问题，明确了办理的牵头领导、责任部门和时限。

　　边学习边检查。从一开始，省总工会就把主题教育和正在做的风险隐患排查工作相结合，刀刃向内找问题，有的放矢列清单。结合前期收集到的疑难杂症和审计反映的问题，结合“三服务”工作中深入基层调研收集到的问题，以及主题教育中基层调研带回来的问题，全面审查、系统梳理、汇总并表。随着学习教育和调查研究的推进，省总工会重点围绕七项专项整治、对照八个主题梳理存在问题，听取机关干部、直属单位和离退休老同志的意见，书面征求、调研听取各市县总工会和省产业工会的意见，既查摆思想问题又查找工作短板，既检视班子问题又剖析个人问题，既处理新问题又反思老问题，力戒形式主义、官僚主义，把问题找准查实，把根源剖深析透。

　　边学习边整改。省总工会坚持把“改”字贯穿始终，先改起来、改实一点，针对前期梳理的问题，尤其是今年审计中发现的问题，责令重点涉改部门立即整改。省总工会将召开主题教育交流会暨审计问题整改汇报会，对整改进展听取专题汇报，力求以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲，真改实改、攻坚克难，交出一份令人满意的工会答卷。

　　围绕中心工作　回应职工诉求

　　主题教育和工会工作两不误、两促进

　　检验合格、单证入库、搬运上架……一整套动作行云流水，收放自如。6月初，来自特易购乐购（中国）投资有限公司嘉善分公司的张雪红，过关斩将，在300名同行中脱颖而出，获得了青浦、吴江、嘉善三地物流服务技能竞赛入库作业管理项目三等奖。“第一次与兄弟省市的同行切磋，感觉自己还有很长的距离要追赶。感谢工会给了我们这样一个拓宽视野、提升技能的大舞台！”张雪红脚下的大舞台，只是首届中国长三角地区职工劳动技能创新立功竞赛活动的一个剪影。

　　2018年11月，自长三角一体化发展正式上升为国家战略以来，浙江省总工会就以积极主动的姿态做好融入长三角一体化发展的大文章，与上海市总工会、江苏省总工会、安徽省总工会统筹规划，探索开展长江经济带发展全国引领性劳动和技能竞赛的创新举措，制定了首届中国长三角地区职工劳动技能创新立功竞赛活动方案。主题教育开展以来，省总工会更是马不停蹄、只争朝夕，相继推出首届长三角地区劳模工匠创新工作室创新成果交流展示评选、首届长三角地区燃气行业职工职业技能晋级竞赛、“吴根越角·一衣带水——金嘉毗邻碧水保卫战”劳动和技能竞赛等多项重磅活动，举全会之力，为打造长三角创新发展增长极贡献工会力量，为加快推动产业工人融入长三角提供工会方案，为推动长三角高质量一体化发展展示工会担当。

　　围绕中心工作，回应职工诉求，省总工会不断在主题教育中重温初心、感悟初心，汲取前行力量，做好结合文章，以主题教育促进工会工作，以工会工作的落实推动主题教育的升华。

　　把主题教育与深化职工医疗互助保障“最多跑一次”改革结合起来。省总工会结合调查研究、检视问题，全面梳理直接面向职工群众的办事事项，以方便职工群众办事为目标，变“群众跑”为“数据跑”，指导各地工会对职工医疗互助保障项目精简环节、压缩时间、再造流程。目前，杭州等8个地市已实现职工申领办理医疗互助保障金“最多跑一次”。

　　把主题教育与积极应对中美贸易摩擦结合起来。省总工会把“在中美贸易摩擦升级形势下如何助力企业发展”作为调查研究重点课题，由党组成员领衔开展中美贸易摩擦形势下职工就业情况调研。接下来，省总工会将从促发展、稳队伍、降负担、造氛围等方面全方位助力民营企业特别是对美贸易企业发展，重点是加强职工的思想政治引领，营造企业和职工“攻坚克难、同舟共济”的氛围；实施民营企业特别是对美贸易企业职工技能素质提升工程，以技能培训、劳动竞赛促进就业再就业；激发民营企业特别是对美贸易企业内生动力，引导企业向产业链中高端迈进。

　　行程万里，不忘初心。当前，以高度的政治自觉、严肃的政治态度、饱满的政治热情投身主题教育，已成为全会上下党员干部的高度共识和自觉行动。省总工会将秉持“干在实处、走在前列、勇立潮头”的姿态，推动主题教育各项工作落到实处，取得扎扎实实的成效。