万余名职工完成职业技能培训

　　■通讯员周建巨

　　“谁是金牌工匠？谁是技能高手？技能大赛上见高低。”这是安吉县近年来最深入职工人心的一句话。

　　安吉县总工会高度重视技术工人成长，通过多种途径为技术工人成才创造条件，特别是形式多样的技能比武，为技术工人素质提升打开了通道。以赛促练，以赛促学，仅去年以来，全县举办的职业技能竞赛就有60多场次， 全县有1.2万余名职工踊跃参赛，有5000多名职工通过比赛技能等级得到晋升，并促成1万余名职工完成职业技能培训。

　　去年以来，安吉先后举办过安吉·宁国省际技能大赛、安吉“技展两山”技能比武、安吉公路筑路工技能比赛、安吉县“电力杯”职工技能大赛、安吉县电焊工技能比武、安吉县400名森林消防员技能比武、安吉高铁工匠技能比武、安吉县乡镇街道卫生院医务人员系列技能竞赛等。参与对象以一线职工为重点，涵盖了技能挑战赛、区域间人才交流赛以及高技能人才对决赛等。比赛活动与职业技能鉴定相结合，职工只要通过考核，就可直接获得国家职业资格证书。

　　为了通过技能竞赛达到职工技能普遍提升的目的，技能比赛现场都专门设有观摩区，并通过现场直播的方式供大家学习竞赛选手操作技能。工会还积极邀请当地报纸、网络、电视等媒体对比赛过程、优秀选手等进行广泛宣传、报道，在社会上营造技能成才的热烈氛围。参赛选手王根强深有感触地说：“这些技能大赛使我大开眼界，看看人家，比比自己，就找到了自己的短板，努力的方向，而细细观摩比赛，有利于大家互相学习、提高技能。”

　　在安吉县，乡镇街道级别的技能比赛每周都会有。各乡镇（街道）、产业（系统）和县直属基层工会积极响应县总工会的号召，纷纷结合本地区、本行业、本单位的实际，举办形式多样、行之有效的技能比武，一批技术人才也由此脱颖而出。

　　除了技能竞赛，乡镇街道还积极组织广大职工投入“参加一次技能培训、举办一次技术练兵、提出一个合理化建议、参与一项技术攻关、推广一项先进操作法、践行一项节能减排措施、开展一次安全隐患排查”等活动，去年以来，共收到各类合理化建议、先进操作法等200余项。

　　职业技能大赛和培训交流活动，既检验了安吉全县各个相关企业职工的技能水平，也选拔了一批各个专业的技术能手和高技能人才，极大地提升了产业工人的能力素质，使之在建功立业中更好地发挥力量。

　　安吉还大力推进“师带徒”活动。去年以来，全县已经有250对师徒结对成功，并签订安吉县“师带徒”责任书。工会全程跟踪、协调帮带情况，并对帮带情况进行考核。考评合格，帮带期结束，工会择优进行表彰，不合格者则延长帮带期。根据计划，安吉县每年将实现师徒结对200对，其中大学生结对名师100对以上，每年选出50对“好师徒”，颁发荣誉证书。

　　安吉县政协副主席、总工会主席侯献荣说，我们就是要努力建设一支具有良好职业道德、高超技术水平的“两山”工匠队伍。如今在安吉，重视技能、重视人才的氛围一天比一天浓厚，有效带动和激发了更多职工钻研技术、锤炼技能的积极性和主动性。