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　　“县总工会在管理和服务劳模过程中发现，很多年纪大的劳模由于不愿意麻烦工会或打电话听不见、得重病意识不清等原因，让工会难以在第一时间去看望。”三门县总工会党组成员朱红说，“建立‘劳模信使’制度，就是希望能在全社会营造‘任何一位劳模在年轻时的奉献，都不会被辜负，当他们年老时，都会受到社会的馈赠’这样一种良好时代风尚。”

　　在今年1月召开的三门县十三届党代会第三次会议上，三门县总工会“劳模信使”制度作为先进典型获县委点赞。下一步，三门县总工会将以“信使培育”为基点，在当地慈善总会义工分会设“孵化园”，定期选送优秀义工进行基本医疗抢救技术培训。通过培训、挖掘优秀人才，形成从“义工、劳模信使、最美信使”的阶梯型发展。

　　“点单”开设培训班，精准对接职工需求

　　近日，三门县总工会古筝公益培训班正式开班招生，信息在微信公众号发出后，仅2分11秒，20个名额就被抢报一空。

　　“看到招生预告的时候，我就把手机闹钟调好了准备第一时间抢，终于被我抢到了！”一位报名成功的职工兴奋地说。

　　满足职工对于文体活动的需求，不仅是工会的本职工作，也事关党委政府的中心工作。今年三门县政府工作报告提出，要统筹文体事业发展，巩固国家公共文化服务体系示范区创建成果，坚持以人民为中心，不断提升公共服务水平，切实增强人民群众的获得感和幸福感。

　　在“围绕中心，服务大局”的意识下，三门县总工会从职工迫切需求的文体活动入手，以工人文化宫为载体，致力于职工普惠化服务工作，面向全县职工举办的公益培训班层出不穷，工会微信公众号报名火爆，微信公众号点击率稳居全市前列。

　　2018年，三门县工人文化宫开设了合唱、古筝、瑜伽、摄影等公益培训班13个，共吸引了800余名职工报名，近500名职工参与学习，成为了干部、职工素质提升和培养文明健康生活方式的公益品牌项目。去年10月，三门工人文化宫建设经验在全省推广。

　　2019年，三门县工人文化宫面对职工群体文娱日益多元的需求，将13个班扩大至19个。同时改变粗放型的服务方式，由包办式服务改为“订单”式服务，开设的公益培训班由职工“说了算”，根据职工的“点单”开设培训班，供需精准对接，提升服务的匹配度与职工满意度。