记者洪菡婷报道　在杭州临安区委区政府综合考评优秀名单中，临安区总工会是“常驻嘉宾”，已连续13年在榜单中占据一席之位。

　　精益于心，成就卓越。指引这支“老牌劲旅”一路前行的是“围绕中心大局，聚焦主责主业，一切为了职工”的工作宗旨、把职工群众的获得感和满意度作为检验工作成效的重要标准。近年来，临安区总工会再出新招，提出建设“健康职工、快乐职工、幸福职工”三大工程，按照系统化、品牌化、项目化的思路，整合工会工作，将贴心服务送进职工心坎。

　　拳拳爱意，守护“宝贵财富”

　　身体是工作的基础，健康是人生的财富。今年，一支流动体检队走进了临安的一批重点工程、重点项目和企业，他们把体检场所设在工地上、车间里，为奋战在一线岗位职工们的健康护航。

　　不限于单纯的送名额，而把一份关心关怀实实在在送到职工手中，临安区总工会编织起的是一张立体保障网。组建工会健康志愿服务队，为偏远地区人群提供疾病诊断、防治和健康咨询等服务；借力“互联网+”，为职工普及健康知识；推进全民健身，将“八段锦”“太极拳”融入工间操；竭力构筑好职工“第二医保网”——在职职工医疗互助保障，覆盖近13万名临安职工，这些都是临安“健康职工”工程的内容。

　　6月13日，临安区总工会职工心理关爱服务中心正式挂牌成立，一项具有临安特色的职工心理健康促进机制全面开展起来。“我们主要通过以‘平台+队伍+热线+活动’的模式，来提高职工应对心理压力和自我情绪管理能力。”区职工心理关爱服务中心相关负责人表示，自该项服务开展以来，已通过电话帮助120余名职工纾解心结。

　　搭台铺路，增添人生色彩

　　从一名普通维修工走上公司的设备管理岗位，浙江万马股份有限公司维修电工高级技师叶小挺是临安职工中的励志代表。他依靠自己不懈努力收获了多个省市级荣誉，创造了人生的价值；升职加薪让他的生活有了质的飞跃，在工作中实现了理想生活。在叶小挺看来，自己成绩的取得离不开临安工会搭建的技能比武平台。

　　近年来，临安区总工会开展百家企业参加、发现千名优秀职工、万名职工岗位练兵的“百千万”劳动竞赛，已成为“叶小挺们”展现自我的重要途径。通过层层办赛的模式，畅通技术工人成长成才的渠道，在让职工们实现自我价值的同时，为临安发展增添动力。

　　“我们不仅送赛，还送培训。”作为“百千万”劳动竞赛培训团讲师之一的叶小挺，最爱与学员们分享自己工作中的经验和心得。他的经历是激励职工们通过岗位成才的最好例子。

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