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　　开展“快乐职工”工程，不仅让职工工作上更有盼头，生活中还更要有乐趣。临安区总工会业余文工团在当地已成了一块响当当的牌子。这支以职工为主力的队伍，凝聚职工智慧，讲述职工故事，每年“送文化下基层”超百场，场场出彩。而“职工才艺大比拼”这一草根舞台，则让近千名职工有了一展才艺的机会，为职工生活增添色彩。

　　步步努力，为了归属与幸福

　　职工权益要保障，规范组织是基础。去年来，临安区总工会开展“百家示范企业工会”创建工作。“我们主要是从法治工会建设的角度，来指导企业依法建会、开展工作。工会主席的选举是否符合程序、职代会制度是否落实到位、工会经费使用是否规范等等，每一处都与工会工作的开展和职工权益的享有息息相关。”临安区总工会有关负责人介绍。这些示范企业工会不是通过材料评出来的，而是临安区总工会的工作者们一家一家跑出来的。

　　杭州普天乐电缆有限公司工会成立了许多年，虽然为职工提供了良好的阵地硬件设施，但工会工作却开展不到位。细究原因，走访人员发现是在建会程序中出了问题。指导、整改、落实，最后以职工满意度的随机问卷调查为重要依据进行验收。平均每家候选企业，工作人员要上门4趟，而每一步路，都是为职工的获得感和幸福感而努力。

　　“幸福职工”不仅需要外部环境的营造，更要有内心的富足。为此，临安区总工会还开展了工会“光荣榜”、“小候鸟”关爱行动、大龄青年交友联谊等工作，激发职工的自我认同感和归属感。