本报讯　通讯员韩琳报道　近日，绍兴市总工会向所属6个区、县（市）总工会和1个新城总工会发出《关于全域推进基层工会改革工作的通知》、一份由20件改革项目组成的《绍兴市基层工会改革标准举措清单》和“一对一”联系点名单，标志着绍兴工会改革吹响由试点单位向全域纵深推进的号角。

　　这是一串工会改革“硕果”：全省率先出台产业工人队伍建设改革地方意见，建立全省首个镇街总工会规范化建设标准，工会会员实名制入库率高出省总要求20个百分点，探索建立商务楼宇联合工会、快递行业和乡村厨师行业工会，全面推进多层次的挂兼职工会干部队伍建设，职工文化活动阵地建设和网上工会改革如火如荼，开办外来务工职工子女暑期托管“小候鸟夏令营”……

　　这是一份工会改革“红利”：柯桥区在镇级文化活动阵地全覆盖基础上，建成村级阵地42个，打造职工精神家园，服务本地和大量外来务工人员；诸暨市店口镇推行“一站式”工会服务，在镇行政服务中心增设职工医疗互助业务代办和工会开票业务受理窗口；新昌巧英乡梅树坂企业工会联合会建立区域性职代会和工资集体协商制度，有效维护职工合法权益……满满“红利”，职工幸福感获得感安全感有力提升。

　　去年以来，绍兴市总工会深入落实中国工会十七大和省工会第十五次代表大会决策部署，提高政治站位，始终把党建引领放在首位。今年4月和6月，市总与市委组织部先后联合下发了《关于开展“强五力、增三性”争创活动高质量推进基层工会建设的实施意见》和《关于开展区域性党建带工建示范点创建工作的通知》，双重激活“组织细胞”活力，不断推动工会改革深入。

　　以“强五力、增三性”争创活动为抓手，激活基层组织细胞，高质量推进基层工会建设。按照群团改革增“三性”、省总“五力工会”目标要求，在全市“六有”基层工会建设基础上开展争创活动。配套制定《成效标准》29条，把“强五力、增三性”基层工会创建工作推进情况纳入县乡两级目标责任制考核，通过强化政治建设、教育培训、改革创新、维权帮扶、基层基础“强五力”，通过“增三性”坚持党的领导到位、服务中心到位、服务职工到位，计划用3年时间，在全市范围内创建“强五力、增三性”基层工会3000家，每年选树典型100家。

　　以区域性党建带工建示范点创建为抓手，激活区域组织细胞，创造性推进区域工会建设。创建对象为驻地建有党群服务中心的各类园区、特色小镇、创业平台、楼宇商圈、专业市场、物流货运、合作经济组织、村（社区）等区域性工会组织。以提高工会组建率、提升工会服务力为主线，健全完善“党委重视、行政支持、工会落实、职工参与”的创建工作格局，加大资金投入和人员保障，推动工会改革向基层延伸，培育打造一批组织健全、服务到位、工作规范、作用明显、职工信赖的区域性示范点。计划用3年时间，在全市范围内创建区域性党建带工建示范点100家，真正实现职工“十五分钟活动圈”，有效引领和凝聚职工。