通讯员吴冰倩报道　15年前，任小东来到横店集团得邦照明股份有限公司（以下简称“得邦照明”）。5年前，他的儿子任前锋也来到这里，成为该公司一工程处的IE工程师。他们见证着企业的发展壮大，感受着企业对员工的温情关怀，并以忠诚和热情回馈企业。

　　像任小东和任前锋父子这样两代甚至三代人扎根得邦照明的不是个例。问及为什么选择得邦照明，他们说：“在公司感受到了实实在在的温暖，这里就像自己的家。”

　　软硬件投入，企业很“豪气”

　　前不久，备受员工期待的得邦照明2019年夏季篮球联赛在公司新投入使用的塑胶篮球场开赛。该场地是继去年员工宿舍楼二期建成投入使用后，公司在宿舍区专门为员工新建造的活动场地之一。

　　一直以来，得邦照明围绕“心连心”主题开展活动，持续改善员工的生活、生产条件。仅2018年，公司就新建了宿舍楼，改善了2800名员工的居住环境和12处活动环境，并改善了120余处厂区环境，实现了公司亮化、生活美化、活动常态化。

　　一名新员工说，宿舍的环境完全超出了他的预期，所有房间均配备空调、独立WiFi，宿舍楼里还有公共厨房、公共洗衣间等，宿舍楼和厂区内还配备了健身房、图书馆等设施，满足了他们的日常生活和学习需求。

　　去年，得邦照明在厂区打造了心灵港湾工作室。一方面，通过开展心理健康讲座，普及心理健康知识，增强员工抗压、调节情绪的能力，引导员工树立积极的人生观；另一方面，在遇到突发事件时，企业员工可以及时得到心理帮扶。

　　深切关怀，员工更安心

　　不久前，员工刘光宁的岳母出门时被车碰撞，导致右手骨折，同在得邦照明工作的他的妻子向主管请假回家照顾。令他想不到的是，公司领导、部门主管带着礼品专程到他家慰问。

　　“这件事给我留下了深刻的印象。我的母亲也非常感动。”刘光宁的妻子说，公司领导主动提出让她以家事为重，同事也主动帮她照顾孩子，公司的深切关怀和同事的友爱互助，她和家人都感念在心。

　　让员工安心工作、安心生活是得邦照明的重点工作之一。2018年，得邦照明成立员工关爱中心，搭建了员工和管理层沟通平台。通过该中心，员工在工作、生活、心理等方面的难题可以得到公司的及时反馈。今年4月初，公司组织2018年优秀员工及2019年满10年老员工一起到武夷山旅游，让他们在秀美山水间，感受企业的浓浓关怀。

　　多年来，得邦照明坚持开展“文化艺术节”系列活动、节日类主题活动、各类体育竞技，丰富员工业余生活。据统计，围绕“安心”主题，2018年，得邦照明共开展了7大系列、373次活动，参与员工达47872人次。

　　亲身体验，家属更放心

　　7月5日，得邦照明举行了第二届员工家庭日活动，500余名员工及家属一同观看了企业文化展示牌，参观了自动化生产车间。员工家属们切身体验并了解了得邦照明，见证了儿女或父母的工作和生活环境。不少员工家属表示：“家人在得邦照明工作，我们很放心。”

　　经过多年的实践，得邦照明对员工的关怀越发细致入微。公司在车间设置了“亲情电话”，便于员工联系家人，并不定期邀请优秀员工家属来横店旅游，让他们在与家人团聚、欣赏横店风光的同时，感受得邦照明大家庭的温暖。暑假期间，得邦照明的员工宿舍楼还专门为前来探亲的老人和孩子安排了“暑期房”，供他们居住。