■缪孔文

　　1978年12月18日至22日，十一届三中全会在北京召开，从此翻开我国改革开放的宏伟篇章。机缘巧合，一周后，也就是1978年12月28日，是我正式参加革命工作的日子，所以，我工作所经历的种种，无形中也都烙上了我国改革开放的时代印记。

　　告别“8角头”

　　那天，我还在一家街道小厂里做“8角头”，回到家，父母就告诉我，明天杭州市机械局会有人来，是关于我分配工作的事。

　　“8角头”，是当时工厂里正式工对我这种临时工的别称。临时工每天工钱8角钱，所以叫“8角头”。我做梦都想告别“8角头”，成为一名受人尊敬的正式工。但在计划经济时代这并不容易。

　　第二天，就有一位身穿蓝卡其中山装的老同志来到我家进行“家访”。当正式工果然非同小可。

　　老同志与我父母聊了三五分钟，走的时候说让我等通知。

　　通知很快就来了，盖着杭州市机械局的印章，让我12月28日去杭州铸造厂劳资科报到。

　　我心里真是又高兴又忐忑。高兴的是，自己终于可以告别“8角头”，忐忑的是，担心做不好工作，辜负组织信任。

　　那一年，我19岁。

　　乘上企业干部“能上能下”的时代东风

　　在杭州铸造厂工作，有几件事我记得特别牢。

　　第一件事是，厂里为职工谋福利——自己生产立式电扇，分配给职工。作为对传统蒲扇的替代，立式电扇在当时市场上颇受欢迎，是当时非常时髦的家用电器之一。因为电扇的底座是铸铁件，厂里就决定自己生产。工人们热情特别高涨，纷纷发挥聪明才智，比如，翻砂造型这些活，全都由团员青年义务劳动完成。大家干得热火朝天，至今想来都觉得热血沸腾。只要想干，没有工人师傅们干不了的事。

　　第二件事是，当年厂里接到一项特别的任务，就是为新改造的杭州岳庙生产一组秦桧夫妇的铸铁跪像。作为杭州人，我对这件事特别感兴趣，一有空就跑去围观中国美术学院的老师和厂里大件组的师傅们如何将图纸一步步变为实物，一直看到两个跪像浇铸成功，经过仔细打磨后运出厂去。也就是差不多从那个时候起，杭州开始细细打磨起自己的旅游金名片，不断提升各个景区的档次，杭州一天比一天美丽，我曾经走过祖国大江南北，发现还是杭州最美。

　　第三件事，便是影响和鼓舞了我一生的大事——在国有企业体制改革的大背景下，我们厂里决定通过公开招聘的形式，选拔宣传科干事，专门从事厂报的采编工作。

　　那时我学徒刚刚满师，听到这个消息，十分兴奋，在征得师傅同意后去报了名，并在有不少职工报名参加考试的情况下被宣传科录取，成为一名专门从事企业新闻报道工作的宣传管理干事，圆了我从小就想当一名记者的梦想。

　　虽然那时出版厂报还得用铁笔刻蜡纸然后油印，十分繁琐，但我干得十分投入，十分快乐，稿件的写作水平也提高很多，觉得自己又多了一份新的谋生技能。

　　原先我一介“8角头”临时工，能成为国有企业的干部，真是赶上了好时候，企业进行体制改革，实行干部“能上能下”的制度，才有了我这个初出茅庐的年轻人圆梦的机会。

　　1993年7月27日，我在杭州铸造厂光荣地加入了中国共产党。

　　深化国企改革，我被重新安置工作

　　时间在悄悄地流逝。1994年的春节显得有些寂寞。甚至在节后的几个月里，我与车间的几位同事基本上是在工厂的留守中度过的。

　　因为城市的快速发展，也因为工厂发展受到产品的局限，市里决定，于1994年解散杭州铸造厂，并由市机械局牵头，在杭州市相关系统分流安置杭州铸造厂全体职工包括退休职工。

　　其实铸造厂的解散是国家实行市场经济后企业优胜劣汰的必然。1978年我国实行改革开放政策以来，国有企业改革的步伐可以说从未停止过。1984年经济体制改革启动，到1998年开始改革攻坚，企业承包经营责任制全面推行，一些重大改革措施，如国有中小企业改制、公司股份制改革、企业破产的操作、建立再就业中心托管下岗职工等也开始探索或试点。通过改革，最终，建立起了国有企业现代企业制度和职工可以流动的机制。

　　1994年6月，我与1000多位铸造厂职工及几百位退休职工一起，经杭州市机械局牵头，被安置到了杭州市多个行业系统。十分有幸，我与铸铁车间总计100位职工被安置到了当时非常有名气的杭州汽车发动机厂。

　　那天，我怀着重获新生一样的心情，走进了位于杭州武林门外半道红的杭州汽车发动机厂。因为我们是成建制安置，且是对口铸造，我们被工厂整体安排到了位于杭州半山皋亭坝专业生产发动机铸件的铸造分厂，工作岗位也是差不多原来做什么还是做什么。因为我一只手不方便做体力活，被人性化地安排到了分厂食堂，专门从事食堂事务管理。领导说，你是党员，可以在规范食堂管理上多做些事。

　　那一年，我35岁。

　　35岁的人，当然还会有自己的梦想，想做自己更喜欢做的事，我也一样。于是后来我找到分厂的沈书记，说明自己还是想做以前做过的文字工作，希望沈书记能帮到我。

　　机会说来就来。那天沈书记说让我去下他办公室。一进门，他就笑呵呵地告诉说：“小缪，机会来了！厂里《鼎声报》要招一名记者，我看你比较合适，你就直接去找党办的何主任报名好了。”沈书记一口萧山话，让从小在萧山玩大的我觉得格外亲切。由于沈书记的推荐，我如愿以偿地与我热爱的文字又打上了交道。

　　尽管《鼎声报》是一份企业内刊，我却在这里一干就是24年，这是我职业生涯最长的一段，也是我人生最珍贵的一段。

　　对于自己能够再一次拿起笔来做自己喜欢做的事，我不能不提政工处的陈处长。他是《鼎声报》的领导，也是我的师长，是他的严格要求，也是他的信任和鼓励，让我一路成长并一直走到今天。

　　从事革命工作40年，特别是在《鼎声报》岗位上，我几乎每年都会收获各种荣誉。除了经常被省市各级报刊评为优秀通讯员外，我还被公司多次评为优秀共产党员和先进生产工作者、公司优秀党务工作者等。

　　企业“腾笼换鸟”，杭州“跨江发展”

　　因为工作关系，我对“杭发”的历史经常会做一些整理，也收藏了一些资料。我将“杭发”60年的发展大致归纳为5个阶段：

　　第一阶段，1958年~1978年，是工厂的创业发展时期；第二阶段，1979年～1993年，是工厂的转型发展时期；第三阶段，1994年～2000年，是工厂的改革发展时期；第四阶段，2001年～2005年，是工厂的“二次创业”时期；第五阶段，2006年~2018年，是工厂的跨江发展和创新发展时期。

　　尤记得，2006年，杭州为了提升城市品位，并配合运河申遗，同时也为企业发展拓展更大空间，全面启动了“腾笼换鸟”计划，在市里统一部署下，“杭发”开始实施了整体搬迁改造项目。经过20个月，“杭发”完成了从城市中心——武林门外的半道红，整体搬迁到萧山经济技术开发区，至此，杭州市也从“西湖时代”开始走向跨江发展的“钱塘江时代”。

　　通过整体搬迁，“杭发”迎来了发展的新飞跃，宽阔亮丽的厂容厂貌，先进完善的工厂设施，发动机在高科技智能化的流水线上一台台下线，工厂处处焕发出逼人的活力。

　　如今，“杭发”又站在了历史的新起点上，她紧随着中国重汽超常规发展的步伐，着力于创新发展和高质量发展，正向着“打造世界一流的全系列商用车集团”的目标迈进。

　　人这一辈子，能够热爱一份工作，并为之相伴到老，是一件很幸福的事。再过两个月，我就要退休了，新中国也将迎来70周年华诞，我为祖国日新月异的发展感到骄傲，也为自己与文字打了30多年交道，亲身记录和见证共和国国有企业的成长、夯实、壮大而感到无比自豪。