本报讯 毛朝阳、周新君、姚磊报道 如何进一步精准帮扶，让困难职工真脱贫、早脱贫？近日，衢州市总工会第28期“工情直通车”开进江山，举行了一场特别的“圆桌会”。

　　今年8月，衢州市总工会以“互看互学”的形式，组织相关人员到各县（市、区）进行走访活动，深入探讨“困难职工脱贫脱困”的良策。“互看互学”回来后，工会干部们相聚江山，根据走访情况，摆问题、查根源、寻良策，掀起“头脑风暴”。

　　“有的基层工会组织只是停留在每年逢年过节送点慰问金、慰问品，没有真正去了解困难职工致困的具体情况，没有采取有力措施去帮助困难职工依靠自身脱贫解困。”“有的基层工会组织只是在物质上对困难职工予以帮助，没有采取有力措施来激发困难职工的内生动力，到困难职工家里走访往往是‘走马观花’，东西放下就完事，与职工的情感互动不够。”“有的工会组织传统帮扶仍以‘四季歌’为主，在解困脱困工作中创新力度还不够”……

　　大家你一言、我一语，实事求是查找问题，不留情面寻找原因，奔着同一个目的——不留死角解决问题。

　　针对这些情况，该市总工会职工服务中心副主任毛彩霞提出通过精准帮扶，对因残疾、重病丧失劳动能力的深度贫困职工，推动政府纳入救助制度兜底，建立工会常态化帮扶机制，保障他们生活水平超过低保标准以上，实现解困脱困。

　　常山县总工会保障部部长蔡军建提出，今后各级工会在经费预算中要加大帮扶资金和工作经费投入，把有限的经费用在困难职工帮扶这个“刀刃”上。

　　衢州市总工会经审会主任甘家忠表示，要加强帮扶资金管理，严格按照规定的方向、范围、对象、程序使用。实现精准脱贫，对不作为、乱作为导致帮扶资金使用管理混乱的行为要严肃问责。

　　衢州市总工会副主席徐海平希望全市各级工会组织在帮扶困难职工的过程中，带着感情多走访、多沟通，用心、用情燃起困难职工生活的希望，增强做好困难职工解困脱困的信心，让困难职工经济和精神同步脱贫。全市各级工会干部更要强化担当、狠抓落实，坚决打赢困难职工解困脱困攻坚战。

　　据了解，近年来，衢州市各级工会组织坚持真情服务职工，把困难职工解困脱困工作摆在重要位置，精心谋划、扎实推进，做了大量工作，并取得了明显成效。一是脱困有力度，市本级建档困难职工从以往的年均2000余户减少到目前在档的284户；二是脱困有温度，坚持“四季恒温”，市总工会分别采取了助学、助医、助困等不同项目，生活慰问标准从原先的800元增至1500元以上；三是脱困有厚度，以市总工会职工服务中心为抓手，目前全市已逐步形成了以市级职工服务中心（帮扶中心）为骨干，县级职工服务中心（帮扶中心）为支撑，企业服务（帮扶）站（点）为基础的工会三级帮扶工作网络，初步构筑了“上下、左右”一张“无缝关爱网”，覆盖面不断扩大。