简答：法定年假还能休的。

　　详解：人力资源和社会保障部发布的《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

　　停工留薪期是针对工伤职工的特殊规定和待遇；而法定带薪年休假是针对职工的普遍规定。

　　工伤待遇的给付与职工的普惠式权利是不能相互取代的，对工伤职工而言，不能因工伤而丧失享受普惠式权利的机会。

　　而且，工伤职工在停工留薪期间仍视为正常出勤。因此，工伤职工在享受了停工留薪期后，还可以按照规定享受法定带薪年休假。

　　（素材来源：人力资源和社会保障部微信公众号）