近期，温州根治欠薪经验受到相关部委的关注。2019年以来，温州市以创建省级“无欠薪”县（市、区）为主线，创新思路、盘活资源、走出路子，为根治欠薪打出强有力的“组合拳”：制定《“温州无欠薪”创建攻坚年实施方案》，建立健全主体明晰、责任明确、有序衔接的责任体系；人力社保局联合市住建、交通运输、水利等部门联合深度执法、智慧执法，大力整改问题；建设以调解、监察、仲裁“三位一体”为基础、多方力量参与的“1+×”劳动纠纷多元化解机制；创新行政执法方式和工作机制，采用行政走访、行政约谈、行政调解等柔性执法方式和工作机制更有效地预防和减少违法行为的发生。2019年上半年，温州市累计受理处置劳资纠纷举报投诉案件数、涉及劳动者人数、涉及金额分别同比下降65.8%、78.6%和81.4%。

　　（来源：人力资源和社会保障部微信公众号）