见习记者邹伟锋报道　连续7年获评全国“安康杯”竞赛优胜单位，先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国厂务公开民主管理先进单位”“温州市‘平安创建示范企业’”等荣誉称号……这是温州天正集团有限公司在安全发展上交出的闪亮“成绩单”。

　　成立于1991年的天正集团，是一家以工业电气为主、房产为辅、金融投资为补充的适度多元化大型企业集团，现有员工8200人，是中国民营企业500强之一。

　　近年来，天正集团紧紧围绕“安全生产、以人为本”的理念，以开展“安康杯”竞赛活动为载体，形成安全管理齐抓共管、安全教育齐头并进、安全意识根植于心，构建了企业“本质”安全。

　　安全管理齐抓共管

　　一直以来，天正集团高度重视安全生产工作，每年年初，都会定期召开安全生产工作会议，将安全管理工作纳入单位目标责任制考核，层层签订安全生产责任书；每年的安全生产月期间，通过开展消防演练、隐患随手拍、“安康杯”知识竞赛等活动，营造人人讲安全的氛围。

　　在天正，不但建立安全生产管理领导小组，而且还成立了以集团党委书记、副总裁兼工会主席施雷杰为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组。竞赛领导小组将公司年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订系列活动方案、出台相应考核办法、确立“安全生产在班组，人人都是安全员”的创建主题，形成竞赛管理目标化、竞赛项目系列化、竞赛内容多样化、竞赛检查制度化、竞赛考核规范化，使安全工作做到有计划、有目标、有检查、有考核。

　　安全教育齐头并进

　　在天正，建有一套较为完整的安全生产培训体系。新员工入职时，首先接受全面的三级教育，培训内容包括消防安全、交通安全、岗位操作安全等；转岗员工、管理人员则实行再培训再教育，各类培训必须经考试合格后持证上岗，实现员工安全教育全覆盖。

　　员工安全轮训、班组培训、理论+实际培训……形式多样、齐头并进的安全教育，使全体员工安全理念入脑入心。同时集团公司将安全教育和强化“三违”管理纳入经济责任制考核，考核结果与员工收入直接挂钩，并建立安全长效机制，为企业安全生产形势稳定发展奠定了坚实基础。

　　天正集团党政办主任、应急分队队长徐繁说：“抓好员工安全教育，安全生产工作就能事半功倍。”

　　安全意识根植于心

　　“安全是企业高质量发展的‘生命线’，把安全形成一种固定习惯、一种固定模式，变成一种固有的企业文化，根植于全体员工内心，才能从本质上筑牢安全生产的第一道防线。”施雷杰说。

　　近年来，天正集团推陈出新，大力开展“两反一查”“五星级员工评比”“优秀员工及优秀技能员工”“员工自主选学安全知识”等系列活动，形成安全大评比大奖励、严评比严兑现的安全管理模式，切实让安全意识成为根植于员工内心的企业安全文化。

　　同时，天正集团建立了劳动防护三级保障体系。每年委托有资质的监测机构对公司产生的噪声、粉尘、铅烟和使用化学品等车间和区域进行健康危害监测，并根据监测报告实施环境改善；开展职业病危害因素检测，结合员工体检资料，评价工作场所职业病危害程度，控制职业病危害；对不适宜继续在原岗位工作的职业禁忌症员工，调离原岗位，妥善安置。并不定期邀请专业救护人员对员工进行应急救援培训、职业健康安全培训等。切实加强劳动保护工作。

　　今年6月，一场由集团工会和集团安全部共同发起的“人人是安全员·查找身边隐患”活动如火如荼地开展。活动中，集团工会收集到68项安全生产合理化建议、53项先进安全操作法，并对132个车间班组、281名员工进行集团表彰奖励。“活动取得良好的成效，进一步提升了全体员工的安全意识，为集团构建企业本质安全打下了扎实基础。”施雷杰如是说。