近日，衢州市本级第三期企业人力资源管理暨人才政策解读专题培训班开班，270余名人力资源干部参加了专业培训。这是衢州市人力社保局用“育”字诀帮助企业化解人才培养难题的一种方式。

　　为破解用工难、用工贵，市人力社保局在政策、机制保障方面出台了“三字诀”：“引”字诀化解普工招工难，“育”字诀化解人才培养难，“减”字诀化解企业用工贵。在人才培养方面，今年已开设各类培训班7期，培训各类技能人才300余名，培训人力资源干部800余人次。

　　同时，巧用“引”字诀，专门组织企业赴四川、江西上饶等地招工，并帮助企业与外地人力资源机构建立合作关系。

　　用“减”字诀化解企业用工贵难题，在全国率先出台“退休返聘人员参加工伤保险试行办法”，为破解企业退休返聘人员用工风险难题给出“衢州方案”。截至目前，全市已有2065名退休返聘人员参保。对困难企业返还2018年度实际缴纳社保费的25%，目前全市共有3500余家返还资金3.28亿元。对制造业、交通运输业、建筑业三大行业实行阶段性降低社会保险缴费，全市合计减征社保费2.62亿元。

　　（来源：衢州日报）