本报讯 毛朝阳、姚磊报道　如何帮助一线工人鉴定职业技能等级？如何打通技术工人“上升通道”？如何激发产业工人队伍的创新活力？衢州市总工会锁定一线职工更快成长、成才目标，积极探索、创新，开展技能培训、技能竞赛、技能鉴定一条龙服务，助推企业自主评价体系建设，打通一线职工技能提升“上升通道”的瓶颈。

　　“磨工也能鉴定技能等级了！”日前，这一好消息在衢州职工圈里传开了。在此之前，磨工工种因为从业人数少，人社部门虽然设有磨工职业技能等级鉴定项目，但是十几年来，因为人数限制，未能成功开展过该工种技能鉴定。这让该技术工种许多职工没有“路子”鉴定技能等级，也没有上升空间。

　　近日，由衢州市总工会、市人力资源和社会保障局联合举办的2019年衢州集聚区四家企业职工技能竞赛顺利落幕。此次大赛打破了以往市级技能竞赛层层选拔的限制，首次以企业联赛方式，把比赛场地设在企业车间，让一线职工都有机会参与，有机会取得技能证书。本次大赛参赛人员多、参赛热情高，共有100余人参加竞赛，创历届之最。

　　此次大赛以技能培训、岗位练兵、技术交流、考核升级为主线，设普车、数车、焊工、磨工四个项目，均属紧缺工种。竞赛内容既紧密联系企业生产实际，又严格按照国家职业技能高级工标准进行考核，还适当增加新技术应用等方面的知识和技能。大赛培训、出卷、鉴定、批卷由企业能工巧匠和技工学校老师组成的衢州市总工会金蓝领技术创新团队完成，切实让竞赛成果更加符合本地企业实际需求，能让参赛选手把从竞赛中学到的技能和知识更好地运用到日常工作中。

　　衢州市总工会在前期充分了解全市产业工人队伍现状、企业用工需求的基础上研究实施方案，细化活动措施，做到分类推进、精准发力，将精准服务贯穿竞赛全过程。衢州市总工会金蓝领技术创新团队的大师们对参赛选手进行了一对一的培训辅导，做好“授技术传经验”全方位服务。同时，衢州市人力资源和社会保障局在奖项设置、技能鉴定等方面给予了大力支持。

　　这是一场一线职工个人技能的“秀”，也是一场集中鉴定职工技能水平的考试，更是一场产业职工队伍素质建设的成果展。

　　经过激烈角逐，共有24名选手获奖。获得理论、实践第一名的选手分别由衢州市总工会授予“衢州市金牌职工”、衢州市人力社保局授予“衢州市技术能手”称号，同时对获奖选手给予适当奖励。理论知识及操作成绩双双合格的选手，将获发技师证书。

　　衢州市总工会党组副书记、副主席徐小军表示，在这样一个特殊的历史时期，我们比以往任何时期都更加渴求优秀的技术人才，开展市级企业职工技能竞赛，有助于增强职工提升技能的激情，推动企业自主评价体系的建设，最大限度释放创新创业创造活力。衢州市总工会将和人社局等单位进一步深入探索企业自主评价体系的建设，撬开职工职业技能鉴定的“拦路石”。