今年以来，湖州市人力社保局制定出台《湖州市区工伤调查劳动保障监察联动促进“无欠薪”县区建设试点办法》，建立工伤事故调查与劳动保障监察“一案双查”新模式，通过上下联办、问题联处、执法联动，有效提升了工伤调查效率，加大了规范用工监察力度。9月以来，市工伤保险行政部门与乡镇、街道监察中队联动调查执法6次，调查发生工伤企业50余家，发现、整改工伤申报、用工管理问题14起，实现“无欠薪”县区建设与工伤预防双向提升。（来源：浙江省人力资源和社会保障厅官网）