本报讯 记者潘仙德报道　日前，衢州市柯城区人社局对一名退休返聘人员受伤作出了工伤认定，为全国首例！

　　这位退休返聘人员叫陈某，今年63岁，退休前为浙江广汇家居市场开发股份有限公司职工，退休后被原单位返聘继续留用。7月14日，陈某在家居市场一处通道抢修漏水管道时，因地面打滑而摔倒受伤。事发后，他被送往医院治疗，诊断为腰椎体压缩性骨折和多处挫伤。后向柯城区人社局社保科申请工伤认定。

　　据了解，陈某退休返聘后受到的伤害能认定为工伤，得益于今年5月1日正式实施的《衢州市退休返聘人员参加工伤保险试行办法》。这份《试行办法》由衢州市人力资源和社会保障局、衢州市财政局、国家税务总局衢州市税务局等联合出台。

　　《试行办法》规定了参保范围及对象，即衢州市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位（包括律师事务所、会计师事务所）、基金会等组织和有雇工的个体工商户，聘用男性65周岁及以下、女性60周岁及以下已享受机关事业单位或城镇职工基本养老保险待遇的退休人员，在其工作期间，用人单位可为其单独参加工伤保险、缴纳工伤保险费，退休返聘人员个人不缴费。

　　同时也对工伤的认定及待遇作了规定，退休返聘人员在按规定参加工伤保险期间，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》、《浙江省工伤保险条例》、人力资源社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）及国家和省相关配套规定执行。

　　衢州市人力资源和社会保障局社保处相关工作人员说：“这个《试行办法》的出台，不仅能够让现有退休返聘人员安心工作，还能够鼓励引导更多退休人员再就业，特别是有效缓解了部分企业专业技术人才、高技能人才紧缺的现状，有效破解企业用工紧缺难题，实现了对企业精准服务。同时填补了我国退休返聘人员劳动权益保护的空白，为破解企业退休返聘人员用工风险难题给出‘衢州方案’，衢州也因此成为全国首个将退休返聘人员纳入工伤保险的地市。”

　　据统计，目前衢州市有450家单位、2000余名退休返聘人员参加工伤保险。