记者羊荣江 通讯员曹张明报道 “老板十分信任我，只要我提出想法，他都允许我试一试，让我更加大胆地放手去做。劳模工作室的建立，增添了我们研发新技术、新设备的信念和决心。”永康市的一位劳模在企业为他成立工作室后这样说道。

　　近年来，永康市总工会将劳模工匠创新工作室创建工作与产业工人队伍建设相结合，打造新时代育人团队，突出思想政治引领，强化职工技能培训。努力建设一支高素质的产业工人队伍，大力推进职工技术创新，团结广大产业工人听党话、跟党走，助力永康打造中国乃至世界先进制造业基地。

　　推动劳模工匠创新工作室做到“五有”

　　永康市总工会要求全市企业为在技术方面有专长，有一定的理论水平、实践经验、创新能力和创新成果的劳动模范和工匠建立劳模工匠创新工作室，以其名字命名，帮助其组织相关高技能人才组成创新团队。该市总工会还为劳模工匠创新工作室的高效运转给企业规定了硬性条件:必须有工作团队、必须有工作平台、必须有工作制度、必须有工作基础、必须有工作经费。

　　截至目前，永康市已建立23家示范性的劳模工匠创新工作室，包括以全国劳模、星月集团有限公司牟加义为核心的“牟加义数控技师工作室”；以省劳模、浙江顺虎铝业有限公司车间主任许建毅为核心的“浙江省劳模许建毅创新工作室”；以“浙江工匠”程志芳领衔的“程志芳创新工作室”；以八婺工匠黄会飞为核心的“黄会飞工匠创新工作室”……

　　劳模工匠领衔“薪火计划”“青蓝计划”

　　一个个劳模工匠创新工作室引领的“薪火计划”为企业单位发展提供了攻坚克难的动力源泉，“创新之火”得以燎原；劳模工匠领衔的“青蓝计划”成为技艺传承的接力棒、技能提升的快车道、技能人才的孵化器。

　　许建毅的劳模工匠创新工作室完成了热轧机、矫平机、淬火炉、时效炉等重大设备技术改造，不但为公司节约了技改成本，而且在提质增效、节能降耗、保障安全等方面都取得不错的成效，创造的直接经济效益超过1000万元，年产量大幅度增长的同时用工数量下降50％。

　　“黄会飞工匠创新工作室”创建以来，围绕企业转型升级调结构、新产品开发、技术进步和技改扩建，每年选题立项5至6个创新攻关项目，共完成技术创新、技术攻关项目12个，产生经济效益5000多万元；同时，举办技术交流和专业技术培训、讲座20次，开展传帮带活动，培养工程师3名、技师3名、高级工23名。

　　“程志芳创新工作室”开办了高级工培训班，为企业和社会培养技能骨干，积极发扬技能大师“以师带徒”的作用，为传承永康五金传统技艺发挥作用。并与永康五金技师学院（筹）合作，将在今年建立高等职业院校实习基地，为技术创新、教学改革等提供交流平台。工作室创新的多种先进工艺，使永康传统五金制造向高端五金制造标准化转型。

　　制定政策，加大扶持力度

　　创新是企业发展的源头活水，永康市总工会将劳模工匠创新工作室创建活动作为开展“三服务”活动的重要抓手。企业遇到难题不发愁了，因为劳模工匠创新工作室专啃“硬骨头”；劳模工匠感慨自己的特长有了用武之地，因为创新的平台更大了；职工更加期待担当岗位创新重要角色，因为他们坚信青出于蓝而胜于蓝。

　　永康市总工会还制订实施《永康市“劳模工匠创新工作室”管理办法》，进一步规范劳模工匠创新工作室的创建和管理。并明确，到2020年，将命名50个永康市示范性“劳模工匠创新工作室”。并协调所在单位为劳模工匠创新工作室开展技术创新、成果转化、交流培训等活动创造条件。