今年以来，宁波市立案查处欠薪案件数、涉及劳动者人数、涉及金额同比分别下降89.7%、58.9%和79.6%。为有效根治企业欠薪顽疾，从源头上规范企业用工管理，宁波市以深入推进“无欠薪”创建为抓手，以压实责任开出“治理配方”，以调研谋划开出“对症猛药”，以创新手段开出“预防新药”，实现精确“把脉”；开展三大领域专项治理、根治欠薪夏季专项行动，督查督办重大欠薪案件，实现精准“手术”；通过健全日常监管机制、强化联动执法机制、加强舆论引导，实现精心“管护”，从而系统治理、标本兼治。

　　（来源：人力资源和社会保障部微信公众号）