通讯员周倩报道　“你们来得太及时了！”浙江健盛集团江山针织有限公司负责人紧紧握住工会主席的手。这是江山市总工会企业蓝领提升技能培训班上的一个场景。

　　连日来，江山市总工会以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，紧密结合自身工作实际，重心下移，面向基层，分组分片走访基层一线，深入企业车间开展调查研究，聚焦职工需求，助力企业留住人才，增强产业工人归属感。

　　推动基层组建新模式

　　为推动工会组织向新产业新领域延伸，江山市总工会积极探索“3+×”模式组建工会和发展会员。对规模企业，督促单独建立工会，实现规模较大、职工人数较多的新经济组织全部单独建立工会。对小微企业，以村（社区）为单位建立联合工会，实现对规模较小、职工人数较少的新经济组织的全覆盖。对特色小镇、企业孵化园、电商产业园等新经济产业集聚区，以园区、行业为单位建立各类联合工会。如：结合产业特色，组建木业产业工会、注塑行业联合工会；顺应新业态发展，成立农家乐、民宿联合工会4家；拥有货运挂靠车辆15辆以上的货运公司全部单独组建工会，有货运司机联合工会9家。

　　同时，推进会员发展工作。线下依托源头入会机制，线上依托网上入会机制，广泛吸收外来务工人员、自由择业人员、分散就业人员等群体加入到工会组织中，运用“网络+网格”的工作方式，推进工会会员实名制管理工作，扩大对新领域、新阶层、新群体的组织、工作、服务“三覆盖”。

　　规划服务职工主阵地

　　如何打通服务职工“最后一公里”？江山市总工会加强市—乡镇（街道、开发区）—企业三级职工服务网络建设，按照“十有五好、一满意”标准，做强做优各级职工服务站（点），加大对职工服务站（点）的硬件设施建设。

　　在街道、中心镇和开发区建立临街落地的职工服务站，在重点企业建立职工服务点，完成双塔、虎山等8个职工服务站建设，在“江山南方”等大型企业打造20多个职工服务点。并排定三年重点项目建设计划，按照“统筹使用、适度建设”的工作要求，规划全市职工活动中心布局图，按照企业密集区域划分，整合乡镇现有的文体活动场地，实现资源共享、活动互联。

　　同步推出的“一站式”服务体系，为职工提供信访接待、法律援助、就业服务、困难帮扶、互助保障等“5+×”服务，提升职工群众的获得感和幸福感。

　　深化企业规范化建设

　　针对基层工会在运行中存在的制度不健全、工作随意性大的问题，江山市总工会开展“十有、五懂、一基本”为主题的基层工会规范化建设工作，以抓基层、打基础、增活力为重点，全面加强基层工会组织建设。截至目前，全市有39家基层工会获得规范化建设先进单位、3家基层工会获得示范化建设先进单位。

　　同时，强化基层民主管理，以推进职代会制度为重点，进一步健全企业单位民主管理制度，努力提高厂务公开的覆盖率和实效性，维护职工切身利益。为激发基层工会示范创建积极性，以点带面推进该项工作，加强企业工会主席之间的交流，组织参观工会工作先进单位，开展“最受职工喜爱的基层工会主席”和“优秀企业工会主席”等各项先进评选，对获奖者实行物质奖励、精神奖励。