记者阮向民报道 十八般武艺显神通，赛场秋点兵。在嘉兴内河国际集装箱码头有限公司，一年一度的职工技能比武月活动拉开序幕，在长达一个月的时间里，职工选手们一一登场亮相，在这方舞台上竞争和展示、学习和分享。职工们说，“技能比武月是我们的‘成长季’。”

　　全员全岗位式练兵，人人都有拿手一招

　　在“嘉兴内河”，开展技能比武月活动已超过8个年头。这项工会主导的竞赛活动在公司的影响力有多大？一组数据让人一目了然：公司员工总数为120人，参加今年技能比武月活动的员工将近100人，除了管理岗位以及新入职员工之外，其他员工分10个工种全部参与技能比武。

　　今天是场边鼓掌的观众，明天就是场上一展身手的主角。公司总经理陈宝喜告诉记者，8年技能比武月办下来，可以说每名员工手上都有自己的拿手一招。

　　在技能比武月开幕仪式上，职工技能演示引人注目。“流机90度转弯一次着箱操作”，吊车司机坐在高高的驾驶室里控制吊具，千斤重的集装箱着箱时要做到两线平行、六点对齐，而且全过程在视线受阻的前提下完成，如同篮球场上背身投三分，难度可见一斑。操作工姚伟干净利落，一气呵成。走下吊机，姚伟说起这一堪称五星级难度的演示显得有些轻描淡写，“班组里每个成员基本上都能做到。”

　　有竞争也有分享，比武在于共同成长

　　今年技能比武月，“嘉兴内河”工会植入了一个新板块——职工先进工作法现场观摩。连续五届桥吊冠军江佳华通过现场演示，在班组中推广以他名字命名的一套工作法。

　　“江佳华才30出头，但已是五届冠军，他在工作实践中形成了独到的章法。”公司工会主席闻玉沛告诉记者，今年上半年，工会根据江佳华的工作笔记，整理出了一套工作法，简单地说就是三句话：心里有谱、眼中有活、手上有招。这套独创的工作法既有对操作重点、难点长年钻研的心得体会，也有对操作中可能遇到的安全隐患、突发事件的应对经验，称得上是桥吊司机的技能宝典。

　　对于分享这套工作法，江佳华心里很坦然，“一人进百步，不如百人进一步。班组是一个整体团队，能为团队技能进步贡献自己一点力量，是我的责任。”

　　闻玉沛告诉记者，有竞争也有分享，这是技能比武的初心所在。“我们的目标就是通过技能比武，实现全体员工共同成长。”

　　让终身学习的理念根植于心

　　早在技能比武月开幕前，公司营运中心经理助理邱劲松就向桥吊班组发出了一份“英雄帖”：谁能在今年技能比武中战胜江佳华，他请班组全体成员吃饭。邱劲松与江佳华师出同门，如今调任了管理岗位，依然对班组的技能成长保持热切的关注。

　　邱劲松告诉记者，他和江佳华同时入职“嘉兴内河”，工作上是师兄弟，生活中是好弟兄。他之所以发这份“英雄帖”，是想为班组的小伙伴注入动力，激发比学赶超的热情。

　　这一想法也印证了“嘉兴内河”一贯倡导的员工价值观。“‘嘉兴内河’规模不大，但技能比武规格不低，有些人不理解，但公司有自己的考量。”陈宝喜告诉记者，技能比武通过竞争和分享，向全体员工倡导终身学习的理念，这不仅是公司发展的需要，也是员工成长的必由之路。