本报讯 通讯员蔡卉 记者邹伟锋报道 “碎片时间学起来、多维调研走起来、即知即改动起来”，近期，杭州市西湖区总工会按照同步推进原则，通过开展“三个起来”，进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，将主题教育成果转化为推进工会提升服务能级的动力、深化工会改革的推力和增强职工群众幸福感、满意度的能力。

　　碎片时间学起来。10月10日起，西湖区总工会开展午学活动，利用中午休息时间组织观看《不忘初心学党章》《难忘初心》《学榜样践初心》等党员教育视频教材，有效利用碎片时间进行主题教育学习，确保了单位整体学习进度。

　　多维调研走起来。连日来，西湖区总工会以走企连心“三服务”为基础，由党组班子成员带队，将新建非公企业工会规范化建设验收、主题教育问题征集、课题调研、工会普惠政策宣传、“五水共治”和垃圾分类工作宣传等“打包”进企走访，既为企业减负，又有效提高了工作效率。截至目前，已走访非公企业共24家，召开座谈会10场，发放工会政策、垃圾分类、“五水共治”等宣传资料2000余份，征集意见建议6条。

　　即知即改动起来。针对在自查中发现的工会工作与中心工作结合不够紧密、融入不够深入的问题，西湖区总工会积极推进垃圾分类“七个一”系列活动，共选树垃圾分类示范企业16家，征集金点子112个，组织培训宣传67次，覆盖职工1万余人；同时面向企业和广大职工组织开展“五水共治”征文和金点子征集活动。针对和谐劳动关系创建工作发展不平衡的问题，召开现场会推广转塘街道“三位一体”劳动争议调解机制先进经验，并大力推进集体协商集中要约、劳动法律专项监督、质效评估三大行动，截至目前，共发出集体合同要约书222份，覆盖311家企业，共签订合同97份，覆盖企业157家。