通讯员张萍报道　日前，位于嘉善县姚庄经济开发区的浙江福莱新材料股份有限公司召开职代会，当场通过了《关于修建停车场棚以及电瓶车充电的提案》《关于改善员工餐的提案》《关于增设茶水间、母婴室以及活动室的提案》等100多项涉及员工切身利益的提案。

　　此前，由人社部、全国总工会、中国企业家协会、全国工商联等国家协调劳动关系三方联合组织，评选的全国模范劳动关系和谐工业园区名单出炉，姚庄经济开发区获此殊荣，是我省仅有的两家工业园区之一。

　　一直以来，嘉善县姚庄镇总工会将和谐劳动关系构建工作作为一项整体工程来抓，以“和谐企业 幸福职工”为目标，以“创五型工会、建职工之家、做职工娘家人”活动为载体，念好“强实活”三字经，增强政治性、先进性、群众性，切实服务园区企业和广大职工，全面提升区域劳动关系和谐程度。

　　让能力强起来

　　姚庄镇总工会创新开展双向编外副主席聘任工作，建设一支“领导班子专兼挂、基层队伍多元化”相结合的工会干部队伍，分片联挂指导各基层工会。

　　2018年3月，成立“姚庄镇工会专家团”，特聘14名非公企业工会负责人和2名专业律师为工会专家团成员，加大对基层工会工作全面指导。

　　2019年4月，对全镇21名工会组织负责人开办群团改革共享轮训，结合“职工之家”建设、“八八战略”学习、主题教育活动等重要节点开展业务学习和主题活动，切实增强业务能力，助推党政中心工作。

　　让服务实起来

　　姚庄镇总工会连续6年举办“五一”表彰大会，开展工会宣讲活动近350场次，选树打造了一批“姚庄工匠”。

　　同时，高规格推进职工之家、职工书屋、职工服务中心建设，现有模范职工之家中，全国级1家，省级1家，市级2家，县级15家。并建立工会与企业沟通、工会与职工交心、工会与企业职工协调的有效机制，畅通职工诉求渠道，加强劳动争议调解，做到预警在前、处置在前。

　　让形象活起来

　　为了抢抓发展机遇，姚庄镇总工会积极“借外力、强内力”，先后与黎里镇、金泽镇、西塘镇等3个毗邻镇（街道）进行工建联建，全力打造长三角一体化发展“娘家人”工建品牌。合作举办各类交流活动30余次，参与职工群众1200余人次。探索深化区域党工共建，践行“党建带工建”，浙沪三地四方通过机制先行、资源共享和活动联办，不断拓展区域化工会建设新格局，共同举办浙沪歌手大赛、浙沪足球联赛等活动，创新成立浙沪工匠大讲堂，聚焦毗邻地区的职工学习互动和技术交流。同时，打造“百姓舞台·职工秀”、“欢乐企业行”等一系列文化品牌，每年开展送文体活动100余场次，惠及职工近万人。

　　“和谐劳动关系是区域创新发展的软实力和竞争力，实现劳动关系的和谐稳定，有助于发扬企业职工的主人翁精神，有助于加强和创新社会治理、提升区域文明程度，有助于吸引高端人才和促进企业的长远发展。”姚庄镇总工会主席宋了了表示。