■本报评论员

　　站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点，奔跑在中华民族伟大复兴的新征程，一项事关党和国家工作全局的重要政治任务和战略目标任务——推进新时代产业工人队伍建设改革，历史性地落在了我们的肩上。

　　昨天召开的全省产业工人队伍建设改革工作现场推进会，是贯彻落实中央和省委、全总关于推进产业工人队伍建设改革一系列决策部署的全面动员；是加快推进新时代浙江产业工人队伍建设改革，进一步强化工人阶级主人翁意识，切实发挥工人阶级主力军作用的工作部署；是认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神的重要举措。

　　扎实推进新时代浙江产业工人队伍建设改革，要凝聚“为什么改”的思想共识，提高站位，坚定使命。

　　习近平总书记指出，我国工人阶级是我们党最坚实最可靠的阶级基础。不论时代怎样变迁、社会怎样变化，全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化，我国工人阶级的地位和作用都不容动摇、不容忽视。党的十八大以来，习近平总书记就产业工人队伍建设改革作出了一系列重要论述，深刻回答了我国工运事业特别是推进产业工人队伍建设改革中一系列重大理论和实践问题。以此为基本遵循，中央和省委作出关于推进产业工人队伍建设改革的一系列决策部署，为这项改革锚定了目标，指明了方向，规划了路径。

　　我们要从着眼于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质的政治站位，从全面深化改革的大逻辑和大趋势，充分认识产业工人队伍建设改革的重要性和紧迫性，坚守初心，坚定使命，通过改革，全力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，在推进我省“两个高水平”建设的历史进程中当好主力军、争做排头兵。

　　扎实推进新时代浙江产业工人队伍建设改革，要把握“改什么，怎么改”的核心要义，勇于担当，彰显作为。

　　当前，新时代浙江产业工人队伍建设改革的制度性框架已经构建，全局性任务已经明确，基础性工作也正全面展开。在现场推进会上，十多家单位以不同形式交流了推进产业工人队伍建设改革的经验和做法，有亮点、有特色、有成效。应该说，两年来的积极探索，为我省全面推进产业工人队伍建设改革布下了好棋、开了个好局。但是我们也应该清醒地看到，一方面，我省经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，制造业的转型升级仍处于量变到质变的过程中，面临前所未有的竞争压力；另一方面，我省产业工人队伍还存在技能素质总体不高、结构不合理、技术工人总量不足等问题。这些问题都迫切需要通过产业工人队伍建设改革加以解决。

　　推进新时代浙江产业工人队伍建设改革，必须按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，把牢关键点、找准结合点、聚焦突破点，着力提升加强产业工人思想政治建设的能力水平，着力加快产业工人技能素质提升的体系建设，着力提高产业工人维权帮扶服务的工作力度，着力强化产业工人队伍建设改革的保障措施。

　　产业工人队伍建设改革是党委政府交付给各级工会组织的重大任务，工会作为党领导的工人阶级群众组织，在产业工人队伍建设改革中肩负着重要职责。要把抓实抓好产业工人队伍建设改革作为工会一项基础性、战略性、根本性的工作，作为推进工会改革创新的有利契机，作为推动和提升工会整体工作的总抓手，自觉地围绕党委和政府的中心任务履行基本职能，以“撸起袖子加油干”的精神，以“闻鸡起舞正当时”的状态，以“责无旁贷舍我其谁”的担当，努力推动改革举措落地落细落实，不辜负党的重托和广大产业工人的期望。