■杭州市萧山区总工会 瞿波

　　今年7月，在第一批主题教育实践活动中，省总工会开展“当一周工人、体工会初心”活动，组织了省总工会机关14名年轻干部分5个组进企业当工人。第二批主题教育实践活动中，杭州工会充分借鉴运用第一批主题教育经验，继续在工会干部中开展“当一周工人、体工会初心”活动，萧山区总工会也提出将这项活动常态化，成为锻炼年轻工会干部的规定动作。我有幸成为参与活动的一员。

　　实践之后

　　方知一线职工的不易之处

　　我们工作的地方，是华利集团的高铁动车组座椅套整备车间。到岗的第一天，有经验丰富的师傅为我们作了演示。拿起座椅套，要先用剃毛机把起球的部分处理掉，然后用蒸汽熨斗烫平整，再折叠整齐放入打包袋中。看起来很简单，但真正上手之后，就有了另一番“收获”——长时间低着头，脖子累；仔细找毛球，眼睛花；一直弓着身，腰很酸；拿一整天的熨斗，手抖。因为操作不够熟练，蒸汽熨斗喷出来的蒸汽，还时不时烫到自己的手。

　　早上开工后，我们往往要连续站着工作3小时以上，偌大的车间，没有人闲谈，一直重复枯燥的流程，伴随着机器的嗡嗡声，很容易引发阵阵倦意。手累、脚酸、腰疼，是第一天最大的体会，这也让我对工资是职工的“血汗钱”这句话有了更直观和深刻的理解。工作辛苦、职工不易，这些亲身经历后加深的体会，比起以往在走访企业时所感受到的更加直击人心。

　　边做边想

　　思考工会工作的提升之道

　　俗话说，下水方知水深浅。这些天，我们和职工同吃同劳动，了解企业发展状况，了解一线工人实际需求，也坚定了我日后为职工提供更多、更便捷服务的决心。我发现，有些职工朋友对工会的作用不甚了解，以为就是单纯的“慰问使者”。因此，即使他们遇到困难，或是需要维权，也很少主动想到找“娘家人”帮忙。

　　而事实上，我们一直致力于在物质和精神层面为职工群众提供福祉，每个工会人都在为尽“娘家人”之责努力付出，这种看起来不太成比例的“付出与回报”“给予与接纳”让我认识到：一方面我们工会干部要不断摸索创新，提升工会普惠服务、精准服务的能力水平，让更多职工能够真正感受到工会的力量；另一方面，作为工会宣教线上的一分子，更要从我做起，树立工会营销意识，宣传推广工会品牌，尤其是医疗互助、“杭工e家”等普惠性的品牌和项目，让更多职工接受工会辐射、了解工会工作、参与工会活动。

　　做有所得

　　不忘工会干部的初心使命

　　省总张才方书记说过，工会干部姓“工”，职工群众是我们的力量源泉。只有工会干部真正走近职工身边，工会组织才能真正走进职工心里。活动之前，我单纯地以为当工人就是去劳动，渐渐地我才明白把“当一周工人、体工会初心”活动作为这次主题教育活动中工会自选动作的意义，在于“劳筋骨”，更在于“苦心志”，就是要让我们这些“家门、校门、机关门”出来的“三门”干部能够真正走到职工群众中去，体验职工的生产生活，倾听职工的所思所想，了解职工的所需所求，学会设身处地，学会换位思考，学会发现不足，学会正视缺点。

　　我也明白了，只有从职工的需求出发，才能真正补齐短板，才能真正懂得工会工作应当如何开展。而以职工群众为中心，让职工群众成为主角，正是我们工会干部的初心使命，也是在新时期做好工会工作的出发点和落脚点。

　　参加“当一周工人、体工会初心”活动让我收获了很多。在今后的工作中，我一定会继续秉持工会人的初心，不断锤炼工作作风，提升服务意识，增强服务能力，将守初心落实到岗位上，担使命实践到行动中，从“走近”到“走进”，为职工办好事、做实事、解难事，让职工群众“工作舒心、生活暖心”。