记者胡翀报道　这5年，脚底有泥，履职担当；这5年，撸起袖子，锐意进取；这5年，奔跑追梦，奋发有为。5年来，绍兴工会牢记初心使命，深化改革创新，不断增“三性”、去“四化”，在奋力建设“学习型、服务型、创新型、开放型、实力型”工会的时代征程中，交出了一份闪亮的答卷。

　　思想引领 始终坚定政治方向

　　5年来，绍兴工会始终坚持党对工会工作的领导，把团结引领广大职工听党话、跟党走作为首要政治责任，把工会工作放到党委政府工作大局中去谋划、去落实。

　　基于这样的认识，工会干部从自身做起。坚持通过党组理论中心组带头学、机关干部深入学等多种方式，发动全员大学习、组织专题大讨论、实施分级大培训，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。扎实开展“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。建立“大学习大调研大抓落实”活动长效机制，全面开展和推进“进百镇入千企访万户”服务活动，了解并帮助职工、企业解决实际困难。

　　与此同时，“中国梦·劳动美”教育活动不断深化。通过组建市职工艺术团、市职工书画院，一连串与职工的互动活动先后展开。“劳动者之歌”全市职工书画摄影比赛、市职工艺术团纪念改革开放40周年汇报演出、“当好主人翁，建功新时代”——市职工艺术团庆祝新中国成立70周年汇报演出等活动，展示绍兴产业工人的精神风貌，讴歌新时代的劳动精神。面向一线职工、农民工持续开展送文化下基层活动，累计送文化下基层近5000场（次）。

　　全省首个“劳模工匠馆”收录了新中国成立以来绍兴1832名市级以上劳模事迹进行陈列展示。深度挖掘绍兴产业工人精益求精、追求卓越的工匠精神，并通过开设“劳模大讲堂”，组织召开“匠心2017”绍兴市首届工匠精神高峰论坛，举办“寻找最美劳动者”等活动，广泛宣传劳模工匠先进事迹，全社会“争当劳模”“争当工匠”的良好氛围进一步形成。

　　牢记使命 紧扣时代服务大局

　　5年来，全市各级工会牢牢把握为实现“中国梦”而奋斗的时代主题，围绕建功“十三五”，以主人翁姿态满腔热情投身改革发展，组织开展经济技术创新、职业技能提升、岗位建功立业等大培训、大练兵、大竞赛活动，在企业、职工中，吹响了建功立业的集结号。

　　工会服务大局的水平不断提高，工人阶级主力军的作用得到充分发挥。在全市所有在建市级以上重点工程中开展以“六比六赛”为主要内容的示范性立功竞赛，新昌钦寸水库工程、杭绍台高速绍兴金华段工程、枫桥平安浙江创建等项目成为全省标杆。广泛开展群众性劳动竞赛，以市劳动竞赛委员会的名义下发《关于在全市民营企业深入开展劳动竞赛的实施意见》，每年带动基层工会开展岗位练兵、技能比武活动2000余场（次）。

　　同时，主动融入长三角一体化发展，今年，绍兴工会高质量承办长三角地区民营企业劳动竞赛现场交流会暨纺织行业职工职业技能竞赛；在全省率先出台实施《新时代绍兴产业工人队伍建设改革实施意见》，推进产业工人队伍建设改革的做法，省总工会以专报形式在全省推广；同样是在今年，绍兴在国内率先制订“工匠人才库建设规范”地方标准，1600余名职工入选“绍兴工匠人才库”。

　　始终坚持高技能人才是核心竞争力的理念。绍兴工会早早地启动实施了“名师带高徒”五年行动计划（2016~2020），全市名师带徒达到305对，如今，全市高技能人才总量达到33万人，高技能人才总量位居全省前列。除此之外，推进职工职业技能培训基地和“工会大学校”企业学院建设，中国劳动关系学院长三角学院在绍兴落地签约。5年来培训职工超过30万人次，实施职工技术协作1.6万余项，节能减排项目3.1万余个，取得创新成果2000余项，产生经济效益上亿元。

　　秉持初心 聚焦主业贴近职工

　　5年来，绍兴各级工会积极探索创新新形势下的职工群众工作。

　　加强源头维护，通过完善政府和工会联席会议制度、劳动关系三方协调机制等，积极参与涉及职工群众利益的政策法规制定和修改，提出工会主张建议，先后就劳动竞赛、职工疗休养、社会化职业化工会工作者、职工文化活动阵地建设等向市政府提出建议；先后向市人大、市政协提交《关于推进绍兴产业工人队伍建设的建议》《弘扬工匠精神，激发创造活力》等多个建议、提案。

　　进一步健全法律服务体系，加强法律援助和工会劳动法律监督员队伍建设，组建线上线下职工维权律师团，建立周一律师驻点服务工作制度，5年来受理各类咨询、案件5581件（次），提供法律服务722件（次）。

　　深入开展“春夏秋冬”四季帮扶和“爱心透析”等活动，全市各级工会年均落实困难帮扶资金超过2000万元，提供免费就业服务25713人次，慰问困难职工18976人次，资助困难职工在校子女1721人次。

　　5年来，绍兴工会主动参与社会治理，通过构建和谐劳动关系，推动和谐社会建设。积极参与“无欠薪”行动，深化“安康杯”竞赛活动。创建命名市级以上和谐企业280家。拓展职工服务项目，推进职工医疗互助保障工作提质扩面，全市参保总数达192.02万人次，59720位参保职工累计享受住院医疗补助金11516.3万元；推动职工疗休养政策落地落实，培育命名市级职工疗休养基地276家。“工会佳缘”“妈咪暖心小屋”“工会延时30分”校内托管志愿服务等普惠服务品牌逐渐打响。