本报讯 记者程雪报道　日前，安吉县总工会制定《企业新时代文明实践点建设规范》（下称《规范》）并通过审议。今后，安吉企业工会在建设新时代文明实践点时将有规可循、有矩可依。

　　自去年被列入全国新时代文明实践中心建设试点县以来，安吉率先在全市推行企业新时代文明实践点建设，探索出一套“15830”工作体系。其中数字“5”代表政治引领、企业展示、关心关爱、创新创业和社会公益等“五个平台”建设，这也是企业新时代文明实践点建设的中心内容。

　　此次制定的《规范》规定了企业新时代文明实践点建设的原则、基础保障、平台建设、信息管理、监督与评价等内容。以平台建设为例，《规范》对创建“五个平台”进行了详细规定，把从前框架式、概述式的创建要求，按照安吉企业实际情况加以补充细化。

　　如，“15830”工作体系中对关心关爱平台的阐述是“重点围绕企业关爱职工、职工热爱企业，提高职工归属感、使命感、成就感”。对此，《规范》列出了保障职工收入和福利待遇、建立企业内部困难职工关爱帮扶制度、保障职工的后勤生活、设置工会信息员、加强民主管理、普法宣传活动、文体活动阵地建设、加强人文关怀和心理疏导、金秋助学、建立法律援助点等各类详细情况，给予创建单位指导性建议。

　　目前，安吉县企业新时代文明实践点已突破100家。这些优秀的企业新时代文明实践点成为制定《规范》的参照物。

　　制定《规范》的专家组成员胡玉华告诉记者，今年8月以来，专家组赴百余家企业新时代文明实践点调研，博众彩之长，获取到许多优秀做法，把一些可复制的经验纳入《规范》。他说，“因为已经有企业推广成型的内容，实操性更强，便于其他企业学习模仿。设立心灵驿站、谈心谈话室、员工家访日……都是我们从这些企业‘拷贝’出来的。”

　　“企业新时代文明实践点建设是完善工会工作的有效抓手，《规范》的出台将使创建工作制度化，具有指导意义。”安吉县政协副主席、县总工会主席侯献荣表示，这套《规范》将成为企业新时代文明实践点创建工作的“启明灯”，工会要以此为契机，进一步强化责任，高标准、高质量推进企业新时代文明实践点建设，为安吉“两聚一美”建设作出新贡献。