本报讯 记者阮向民 通讯员祝琳报道　在高质量发展的宏大课题面前，培养建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍是一项“基础工程”。今年以来，嘉兴市南湖区各级工会组织开展了百场劳动技能大比武，在全区广大职工中唤起了精气神。

　　今年3月，南湖区总工会开启“南湖工人有力量、追梦奔跑促发展”百场劳动技能大比武序幕，截至11月中旬，全区已开展系统工会牵头竞赛项目33个，推动企业工会自主开展竞赛68场，参与职工超过4250人。劳动大比武的竞赛热潮有力推动了全区企业技术创新激情，切实提升了产业工人技能素质。

　　翻开百场技能大比武“菜单”，竞赛内容既直面南湖区重点产业传统岗位的匠技传承，也针对“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变的新趋势，推出软件编程等创新型技能竞赛，还包括食堂厨艺等满足职工对美好生活向往的“关键小事”。百场劳动技能大比武形成了全区各级工会的竞赛总动员，覆盖了各个行业各个工种。同时，各级工会将技能比武内容与培育新型产业工人队伍结合起来，在全区企业中形成了“以赛促学，以学促用”的良好态势，为培养造就更多高技能人才和“南湖工匠”、实现高质量发展注入了强劲动力。

　　南湖区人大常委会副主任、区总工会主席王敏表示，百场劳动技能比武活动呈现出竞赛热情高、种类多、形式新的特点，迈出了增强工会组织技能引领，推动优秀工会会员率先垂范的重要一步。当前，南湖区正处于发展动力的持续转换期、跨越赶超的重要关口期，全区工会将按照《南湖区工会团结引领职工听党话、跟党走三年行动纲要》，为高质量发展锻造一支有知识、懂技能、会创新的主力军。