本报讯　记者阮向民报道　全省产业工人队伍建设改革联络员（扩大）会议12月13日在杭州召开。会议总结交流了我省产业工人队伍建设改革工作一年来取得的成绩，分析存在的问题与不足，谋划明年的工作思路，推进我省产业工人队伍建设改革新一年取得新成效。

　　省产业工人队伍建设改革协调小组办公室主任，省总工会党组书记、副主席张才方出席会议并讲话；省总工会副主席张卫华主持会议。

　　会上，省推进新时代产业工人队伍建设改革工作协调小组成员单位、有工作任务的非协调小组成员单位分别介绍了一年来所在单位改革工作进展情况以及明年的工作思路。一年来，各相关单位围绕各自工作目标任务，加快建立工作机构，制订完善实施方案，积极开展改革试点，为我省全面推进产业工人队伍建设改革布下了好棋、开了个好局。

　　在听取交流发言后，张才方表示，产业工人队伍建设改革联络员使命光荣、责任重大，要切实肩负起职责，发挥好组织、沟通、服务、监督作用，助推改革任务落地落细落实。

　　张才方说，推进产业工人队伍建设改革，要做好总结，增强信心。2019年，产业工人队伍建设改革工作扎实推进。中央和国家层面为这项改革工作提供了正确的政治指引、强大的政策保障和具体的落地措施；在省级层面，成立了协调小组，加强了工作统筹，形成了工作合力，推动了试点先行。协调小组成员单位、有工作任务的非协调小组成员单位工作主动积极，初步形成了全省整体推进产业工人队伍建设改革的工作格局。

　　张才方指出，推进产业工人队伍建设改革，要认清问题，补齐短板。我省产业工人队伍建设改革工作推进两年来，成绩有目共睹，但对标对表中央和省委的要求，对标对表浙江“三个地”的定位，差距是客观存在的，主要体现为对改革的紧迫性、必要性认识不足；对改革重点是什么、抓什么认识不清；对改革抓手靠什么、怎么抓办法不多。产业工人队伍建设改革是一项全新的工作，要加强研究，积极探索，根据各部门的职责认真梳理思路，把浙江产业工人队伍建设改革的脉络理清楚，做好省级层面的顶层设计，推动改革向纵深发展。

　　张才方强调，推进产业工人队伍建设改革，要瞄准目标，系统推进。要明确目标任务，建立指标体系，与全国协调小组对接，与省委省政府的中心任务对接，与我省产业工人最关心、最迫切需要解决的问题对接。要对标“三个地”“高水平”的工作要求，拉高标杆，创造性地开展工作，创造经验，提供样板。要健全运行机制，形成工作合力，建立协调小组办公室定期沟通机制、重点工作任务定期通报制度、对下工作指导制度、改革情况绩效评估制度。要总结试点经验，推广可行做法；加大宣传力度，扩大改革影响；改进工作作风，落实具体措施。

　　会议还就做好产业工人队伍建设改革的年度工作总结和明年工作安排提出了具体要求。