记者张浩呈 通讯员郑轶文报道 在一个岗位工作超过十年，是否会产生厌倦？对于这一问题，宁波海曙区段塘街道总工会主席缪君玉的回答很肯定：从未厌倦，并且感到很幸福。“工会工作是一项充满爱的工作，工会干部都是热心肠，帮助别人，快乐自己，我觉得做工会主席是件很幸福的事。”

　　工会是企业的“智囊团”

　　“辖区有大小企业1800余家，56家基层工会，2万多名工会会员，涉及行业包括服装、汽车配件、生物科技……”从2008年起担任段塘街道总工会主席的缪君玉，对辖区企业情况如数家珍。

　　工人出身的缪君玉深知工匠精神的重要性。为了让辖区制造业企业能有效发挥高级蓝领工匠的“传帮带”作用，段塘街道总工会成立海曙区首批8家工匠创新工作室，并创办了宁波市首个街道级“工匠学堂”。

　　奉上一杯香茗，献上一束鲜花，再来个亲切的合影……在段塘街道“工匠学堂”成立挂牌仪式上，一场别开生面的“师徒结对”仪式同时举行，来自御坊堂、福特继电器、太平鸟集团等公司的10名“老工匠”接收10名年轻职工为“弟子”，一对一传道授业解惑。

　　2011年，段塘街道总工会牵头成立了宁波市首个汽车4S行业工会联合会，在工会联合会的牵线下，2013年，汽车维修技师班在宁波市技工学校段塘教学点正式开班，这也是宁波市首个“校企合作”汽车维修技师班。

　　“行业工会的成立似一条纽带，把原来互无往来的21家汽车4S店紧紧团结在一起。一方面对推动汽车维修方面技术员工队伍建设有着重要的意义，另一方面也进一步缓解了我市技术类企业用工难、技术类学生就业难的两难局面，提升了双方市场竞争力。”缪君玉说，这项工作当年还被宁波市总工会评为“工会工作创新奖”。

　　“建会不是目的，工会建成后，真正发挥作用才是目的。”缪君玉总结道。

　　工会是职工的“后援团”

　　俗话说，抓住一个人的心，先要抓住他的胃。在缪君玉看来，要抓住职工的心，亦是如此。为此，段塘街道总工会举办了一场职工食堂“厨王争霸”比赛。

　　“经过多次调研走访，我们发现一线职工对企业食堂的要求较高，食堂的满意度高低对职工工作情绪和队伍的稳定性有较大影响。”段塘街道总工会通过竞赛的方式，组织职工食堂厨师开展业务技能比武，既展现了企业职工食堂厨师的厨艺，也鼓励企业提升职工食堂品质。

　　缪君玉把自己当作每个工会会员的“娘家人”，时时刻刻、方方面面替员工考虑并给予便利。在她牵头下，段塘街道总工会搭建“企情通”平台为辖区企业办实事、解难题，该平台自2016年启动以来，已经帮助大小企业反映、解决各类问题70余件。

　　“入园难”一直是外来务工人员头疼的事情，他们的子女由于没有本地户口，报读幼儿园非常困难。然而在段塘街道，这一困难解决得可谓“神速”。在2016年年初的一次“企情通”联席会议上，多位企业工会主席、负责人“吐槽”务工人员子女“入园难”问题，参会的辖区两家幼儿园园长表态：将尽量吸纳段塘辖区企业职工子女入园。通过这一渠道，段塘街道总工会已帮助太平鸟集团、博纳汽车贸易等多家企业的10余名外来务工人员子女顺利入读幼儿园。

　　在缪君玉的带领下，段塘街道辖区内基层工会获得5项全国先进荣誉、7项省级先进荣誉、57项市级先进荣誉。街道总工会先后被评为“宁波市职工服务站示范点”、宁波市示范街道工会……

　　十年如一日的兢兢业业，也让缪君玉收获满满，2018年，缪君玉被评为省级优秀工会工作者，并获评省五一劳动奖章。