本报讯 通讯员郁诗怡报道 今年初，宁波市总工会向全市职工作出承诺，将连续十年办好服务职工的“十件实事”。日前从该市总工会传来消息，2019年全市工会系统服务职工的“十件实事”已圆满完成。

　　今年，宁波市总工会向职工承诺的“十件实事”既包括了帮困扶贫、法律服务、发展职工医疗互助保障、优化职工生产生活保障等“老字号品牌”，也加入了产业工人队伍建设、建成工会网上服务平台等“新鲜血液”。全年全市各级工会共筹集帮扶资金3070万元，帮扶建档困难职工6580人次，到2019年底，市级以上（含市级）建档困难职工基本完成解困脱困；深化对口帮扶和山海协作地区的职工疗休养双边合作，全年赴省外对口帮扶地区疗休养的职工近7万人次。

　　为助力新时代宁波产业工人队伍建设，宁波市各级工会举办劳模工匠、技能人才高级研修班，常态化组织劳动讲堂、工匠论坛、专题讲座共100场次，资助1000多名职工提升学历。全年开展各类技能大赛1771场次，组织“公益乐学”1039场次，超出目标数一倍。为助力职工就业创业、推进“蓝领通”工作，形成职工就业创业培训、跟踪服务“一条龙”服务机制，共计为24087户职工提供小额贷款40.4亿元，为6.6万名职工提供就业创业培训，提供就业岗位2.8万个。

　　宁波市总工会全年推出“5·1服务卡”十大系列特色普惠活动——“千万保险”免费送、“百万礼包”月月送、“万张影票”周周送、“地铁8折”天天送。各地工会联动推出104项普惠活动，市总工会本级投入545.5万元，带动社会投入普惠资金近5000万元。目前，工会“5·1服务卡”发卡数量突破165万张。今年5月，宁波市总工会推出“甬工惠”APP，全市完成实名认证100万人，工会服务职工群众的各项工作职能努力实现“一窗受理、集成服务”，推进实现“最多跑一次、最好不要跑”目标。

　　为保障职工生产生活，夏日炎炎之际，宁波市总工会开展防暑降温百日集中行动，筹集1754.4万元资金，走访检查高温作业重点企业4000家，慰问职工41.7万名。实施职工食堂规范化建设，推出19家市级“示范职工食堂”、12家非公企业“五好”职工集体宿舍，在全市设立1073家“妈咪暖心小屋”、197个职工子女托管班。新建140家户外职工爱心驿站，给予户外作业人员关心、关爱。建成建立33家工会劳动关系调处工作室、10家“阳明心坊室”，组织60场公益法律讲座、275场职工心理健康宣讲，服务1143家企业完善规章制度，为12551名职工提供法律咨询、调解纠纷等法律援助。

　　“娘家人”关心职工的健康与文化生活。2019年，宁波市总工会“流动体检车进企业进工地”活动，为2万名一线职工进行健康体检；发挥工人疗养院作用，组织全市1.4万名职工参加健康体检和休养活动。提高职工医疗互助保障覆盖面，建成网上互助保障查询参保平台，全年参加医疗互助保障职工达到186万人。

　　“全市企事业单位文体联赛”品牌有力打响，超500家企业角逐声乐、篮球、羽毛球、围棋、桥牌、台球、工间操、乒乓球、气排球、戏曲小品等十大赛事奖项，带动全市近30万职工掀起文体热潮。上下联动举办各类职工健步走110余场，“百千万”活动累计送演出214场、送电影1025场、送图书10700册。“工惠有约”送基层文体培训85场，参与职工近5000人次；立足五一广场主阵地推出公益培训课堂86班，培训职工1.7万人次。在省总工会举办的赛事中共斩获集体与个人奖项13个。