■郑建钢

　　据《浙江工人日报》报道，为推进面向企业职工的心理服务站点网络建设，近日，杭州临安区总工会联合区卫健局在万马集团挂牌成立了该区首家企业职工心理服务室。服务室将开展面向一线职工的心理健康知识宣传、问题咨询、疑似排查、转介治疗等心理关爱服务，发挥好心理关爱服务的前沿阵地作用，立足企业，面向职工，做到职工心理问题早发现、早干预、早治疗。

　　临安区总工会全面实施“健康职工”工程，积极构建职工心理关爱服务体系，为有需要的职工提供多元化的心理咨询、心理疏导和心理干预等心理支持，积极化解企业内部矛盾，传递社会正能量，是强化企业管理的创新之举。

　　现代社会生活节奏快，职工遇到生活和工作中的难题在所难免，自然而然产生心理波动和烦恼也是可以理解的。但如果没有及时有效的疏导方法，长此以往，轻者会产生沮丧和忧虑，严重的会导致心理抑郁。在关键时刻，求助者通过心理关爱服务体系的公益服务平台，进行倾诉和宣泄，得到足够的理解、包容和支持，及时纾解心理问题，具有重要的现实意义。

　　一个人在躯体健康、心理健康、社会适应和道德健康四方面都健全，才是完全健康的人。对于躯体健康，人们是重视的，也是非常讲究的。而对于心理健康，人们的认知还不算多，理解也不是非常全面，从整个社会层面来说，重视的程度还是远远不够的。

　　因此，解决心理问题，除了医院等专业机构开设的心理咨询门诊为心理疾病患者提供正规治疗之外，还很需要类似临安区总工会心理关爱服务体系那样的公益服务活动，帮助职工解答心理问题，对公众进行科学的宣传和合理的引导，化解社会矛盾，传递社会正能量。这也是推进健康中国建设，全面提升中华民族健康素质的基本要求。