通讯员任云、颖韬报道　12月11日，海宁劳动保障监察大队接到“110”联动报警，称在海昌路某商务大酒店门口聚集有十多名讨薪工人。接警后，工作人员迅速赶往出事现场处置。

　　经了解，这些工人参与了商务酒店的建设项目，工程于今年9月底完工，由于存在质量问题，劳资双方对工资核算分歧很大，协商多次都毫无结果，一直搁置到12月上旬。当天是双方约定好的商谈日，但话不投机，又争执起来，劳务公司无奈报警。

　　此案涉及粉刷、水电、木工3个班组18名工人，据工人清算共近21万元工资，但劳务公司并不认可。鉴于涉案人数较多、且双方分歧较大，工作人员将涉事工人带回进行投诉登记，立案后再按程序处理。

　　随后，监察大队指定专人展开调查，约谈涉事单位、工人选定的代表。公司方要求工人返修合格后，再核算工资，但工人却不愿进场维修。而工人则认为，施工中都是按照公司的要求干的，没有大的质量问题，是公司故意刁难。当日，工作人员进行多轮协调，双方仍各持己见。

　　为了尽快打开突破口，工作人员随即让双方选定专门机构及专家进行现场勘察，确实存有多处质量问题。劳务公司强硬要求工人返修，可工人还是不愿意。工作人员继续协商调处，后在住建、公安等多部门派人协同处置下，劳资双方在18日下午5时签订了协议书，约定“扣除质量问题，核算18人工资179240元，定于12月20日发放工人工资”。

　　12月20日，公司将179240元的工资如数支付给了工人，这个处理结果不仅让工人们满意，也获得了劳务公司的点赞。