本报讯 记者程雪 通讯员张斌报道 “企业食堂应制订每周菜谱，荤素搭配，营养全面”“职工之家应当设有职工书屋、妈咪小屋（哺乳室）等服务场所”……日前，湖州市南浔区总工会、区市场监管局联合发布《企业职工阵地建设与评价规范》地方标准（以下简称《标准》），让职工身边小事有“标”可依，这也是全省首个针对企业职工阵地建设发布的地方标准。

　　《标准》详细规定了职工阵地在“建”和“评”两方面的标准，共分六个部分。主体部分从基本要求、建设要求和评价体系三个方面作出规定。其中，在建设要求方面，规定了“三美”职工之家、“三心”职工食堂和“三安”职工宿舍“三个三”的建设标准，即建设“关系和美”“环境优美”“文化隽美”职工之家，打造“放心”“称心”“贴心”食堂和“安全”“安居”“安心”的职工宿舍。在评价体系方面，规定了评价方式、等级划定和改进的内容，并依据评审得分设定三星、四星、五星三个等级，其中五星为最高。

　　早在2017年，南浔区委区政府便出台了《南浔区职工阵地建设三年规划（2017-2019）》和《关于加强企业“职工之家”建设助推“美丽企业”文化建设的实施意见》等政策。经过3年的实践，南浔区总工会在全区培育选树了一批先进示范企业代表，逐步形成了具有南浔特色的“一堂一舍一场”（食堂、宿舍和活动场所）职工阵地集群。2019年7月，南浔区总工会提出制定职工阵地建设标准的设想，经过多方调研和论证，历时6个月制定出台了这一地方标准。

　　南浔区总工会相关负责人表示，此次《标准》的发布是在不断深化基层工会改革的基础上，塑造打通基层社会治理神经末梢的“南浔样板”，旨在把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的名副其实的职工之家，使广大职工更有获得感。

　　未来，南浔区总工会将按照“基层组织自评申报、上级工会组织考核评定”的程序，每年进行一次模范企业职工阵地创建活动，实行动态管理。如果经考评验收通过，依据评审得分评定等级。同时，每三年复评一次，复评不合格的，降低或取消星级称号，破除模范职工之家“一评终身制”。