本报讯　记者胡翀 通讯员马倾国报道　 昨日上午，绍兴市上虞区曹娥街道的卧龙集团的生产线上，来自河南的员工许英重新回到熟悉的岗位上，开始了新一年的工作。据绍兴市经信委数据统计显示，截至2月10日，全市共有222家规上企业正式复工，员工也逐步到岗上班。一面是紧抓疫情防控，一面是有序复工复产，绍兴各大企业在两手准备中拉开了2020奋斗序幕。

　　一线人员不够，管理人员上

　　浙江盾运实业有限公司是诸暨首批复工的7家工业企业之一。2月10日一大早，公司为49名上岗的员工进行了体温测量，并对这些返岗的员工进行了二次的身份信息核查。到岗后，这些员工都将严格实行分餐制度，并在厂区内住宿。

　　位于诸暨市陶朱街道的浙江灿根智能科技有限公司是国内锻压行业的配套龙头企业，全国85%的相关产品都是由“灿根智能”提供，订单多、任务重。昨天上午，得到复工允许，部分员工陆续到厂里报道，经过梳理，确定了第一批120人复工生产。

　　据悉，企业共有300余名员工，其中200名是本地员工。第一批参加复工复产的基本上是本地员工和少量不出诸暨的外地员工，主要是急需岗位和必要岗位。企业负责人表示，所有进入厂区复工的人员全部将施行封闭管理，10天之内吃住都在厂区内。

　　精细化就餐，部队化管理

　　绍兴市越城区斗门街道的浙江古纤道新材料股份有限公司目前已有1500名员工返岗上班，为了解决员工的吃饭问题，企业实施精细化就餐管理、部队化管理。

　　班组作为生产一线，以完成生产任务为主，所有一线员工的后勤都由企业工会和行政人员负责，将饭盒用餐车推送到每一个一线员工的操作岗位上，不仅如此，食堂对就餐的其余员工进行限流，排队距离控制在1米以上，原本4人的餐桌均改为1人位。

　　许英所在的卧龙集团昨天也逐步恢复生产，企业在加紧生产的同时对员工采取“小组集中”的管理模式，班组之间减少接触，从而防范交叉感染。

　　作为各类医疗通风机、空气净化器等设备的核心供应商，“卧龙”早早开始了复工的准备，前不久就为外地员工租下了整个酒店，提前居家隔离14天，开展统一配餐和防疫培训，符合条件的才准许上岗。

　　诸暨首家复工的建筑企业万达建设为返岗员工设立“一人一档”，详细记录员工的春节去向、健康状况；而等待复工的浙江祥生建设工程有限公司单独设立了16间隔离房间、备足了2500只口罩和50公斤消毒水，万达建设的1500个口罩、20公斤消毒水等防疫物资也已到位。