本报讯 记者阮向民 通讯员肖丹报道　“外来员工住宿如何解决”“本地员工买菜难如何化解”“职工隔离观察期的生活如何保障”……连日来，桐乡基层工会干部奔走在复工企业厂区车间，为返岗职工解决后顾之忧。

　　“企业复工后，开足马力投入生产，力争把失去的时间夺回来，把损失的产能抢回来。作为工会组织，在协助企业做好疫情防控的同时，要想方设法处理好返岗职工面临的各种难题，使他们能够全心投身岗位、投入生产。”桐乡市总工会主席陈伟宏说，处理好返岗职工的“关键小事”，是“娘家人”的分内之事。

　　在桐昆集团股份有限公司，职工们就反映了这么一件“关键小事”。集团有一批员工家住毗邻县城，根据疫情防控规定，异地间人员流动受到一系列的管控。这些员工向工会求助，希望企业能够解决住宿问题。集团工会主席宋海荣了解这一新情况后，迅速与集团行政方协商应对，根据职工需求整理出企业生活区空余房间，分配给这些员工。

　　住的问题解决了，吃的问题也马虎不得。集团本地职工有着他们的烦恼：受疫情影响，家门口的小超市、小店铺关门歇业，买点油盐酱醋要多跑不少路，尤其是每天跑一趟农贸市场，心里总觉得有些不踏实。这些问题“娘家人”也想到了，集团工会在厂区门口临时设立了一个代购点，大米、蔬菜、食用油、调味品等生活必需品都可以在这里置办。厂门口的代购点引来职工们纷纷点赞，有职工在工会微信群里说，“下班后顺便买点菜直接回家，省得再‘提心吊胆’地跑一趟菜市场，价格还比菜市场便宜，这个法子真好。”

　　对于部分外来务工者来说，回到企业后需要经过14天的隔离观察。为了妥善安排好他们的生活，浙江朝晖过滤技术股份有限公司工会创建了“2020返回员工防控隔离关怀群”。“这个微信群用一句话来概括就是‘你喊话，我来办’。”公司工会主席钟立文介绍说，隔离观察人员需要买点零食、添包纸巾，只要在群里留言，工会干部第一时间跑腿送上。

　　陈伟宏告诉记者，随着外地员工陆续返岗，市总工会机关干部除留守值班人员外，全员奔赴基层，协助企业做好复工复产防疫工作。为保障职工群众心理健康，市总工会还与当地心理咨询服务机构合作，搭建平台，通过专业老师的心理辅导为全市职工提供咨询和援助，让职工群众放下心理包袱，满怀信心在各自岗位上努力工作，奔跑追梦。