本报讯　记者阮向民　通讯员李理报道　“我组织了一个志愿团队，随时听候召唤”；“我是服装厂职工，目前企业还没复工，可以先安排到其他单位做零工”；“我是学电气自动化的，希望能找到合适的岗位”……自2月10日以来，嘉兴市总工会职工服务中心工作人员钟晨每天守候在电话机旁，接收到的这些用工信息源源不断地汇聚到全市复工大数据中。

　　推动企业有序复工复产，是打赢发展总体战的关键，而解决用工紧缺状况是首先需要闯过的第一道关卡。2月9日，嘉兴市政府办公室发出通知，要求各地各部门迅速动员起来，在加快招工步伐的同时，鼓励各类人员以临时工、实习生、志愿者的身份，通过“共享员工”“弹性员工”和远程工、钟点工等多种形式参与企业复工，填补用工缺口。

　　“这是一场与时间的赛跑，是一道‘闯关夺将’的紧急动员令，工会有责任积极参战，架起职工和企业对接的桥梁。”嘉兴市总工会党组书记、常务副主席严吉丹介绍说，通知发出次日，嘉兴市总工会就开通了热线电话，受理用工报名，当天就登记了30多位符合条件的报名者。

　　在开通用工热线电话的同时，嘉兴市总工会充分发挥“互联网+”优势，2月11日，在网上职工之家平台PC端、微信端设立“嘉兴市企业复工招募平台”，开辟网上复工申请通道。进入平台，用工性质、用工来源、应聘岗位、技术特长等各类信息报备完整，平台还传递复工复产企业职工疫情防控措施，上好职工上岗自我防控“第一课”。为实现劳动力供需双方精准对接，2月18日，嘉兴网上职工之家又将招募平台升级为“在线就业”服务模块，在PC端、微信端同步推出。“在线就业”服务模块及时推送市人力资源和社会保障局发布的企业用工需求信息，方便求职者“对号入座”，上传个人信息后，通过后台审核，将用工信息第一时间传递给企业，为复工企业填补用工缺口提供服务加速度。

　　在嘉兴，各级工会充分利用网络资源，使出“十八般武艺”，全力协助企业化解用工荒。平湖市经济技术开发区总工会协助企业采用网上应聘、远程视频面试形式，缓解企业用工燃眉之急。目前，当地的日本电产东测（浙江）有限公司、平湖必益清洁设备有限公司通过网络平台招聘到了30名新员工，经培训后将充实到生产第一线。