记者杜成敏 通讯员胡浈雨报道 眼下,正是春耕备耕的关键时期，在仙居县神仙居现代农业园里，农民们正忙碌着整理、搬运刚采摘的新鲜蔬果，准备供应市场。而在他们中间，有一支特殊的“农民”队伍，就是来自仙居东方大酒店的“共享员工”。

　　神仙居农业发展有限公司是该县农业龙头骨干企业，而仙居东方大酒店是一家本土老牌综合性酒店。受疫情影响，酒店大量员工在家待业，而农场则人手短缺，远不够提升农业生产效率。

　　在东方大酒店工会主席张波的组织下，双方跨界合作，第一批15位酒店员工正式赴神仙居农业发展有限公司的农业园上岗。从早上7点到太阳落山，戴着口罩的“共享员工”忙碌着手里的农活，快步追赶大好“春光”。

　　“我们穿上工服是淑女绅士，撸起袖子就是现代农民，这种以农养商的方式，缓解了酒店人力资源闲置和农场用工短缺的两头问题。”全国物流行业劳动模范、仙居东方大酒店总经理吴禾说。

　　疫情当前，仙居县复工的行业之间存在用工冷热不均的现象。以餐饮、住宿、文旅为代表的企业“闲得慌”，由于工资、保险及房租等成本照常支出，企业资金压力增大；而以农业、制造业、O2O电商为代表的企业则出现了“用工荒”，因返岗员工远远不够，导致产能、效率提不起来。

　　针对这些问题，仙居县总工会主动做起了“红娘”，推动“共享员工”、弹性上岗，让员工在企业、行业之间合理地临时流动起来，有效解决了疫情期间企业用工不平衡问题。

　　“在疫情防控期间，工会要发挥好服务功能，不仅要把‘朋友圈’做大，更要把‘朋友圈’做精做美，让更多的企业在‘共享’中互惠、互利，共同走出困境。”仙居县总工会党组书记、主席张继荣说。