本报讯 乐工报道　当前，乐清市复工复产正在如火如荼进行之中。在做好疫情防控的同时，为吸引务工人员，助力复工复产，根据乐清市企业复工复产领导小组统一部署，市总工会会同有关部门，在普惠招聘、人才、交通等方面推出了多项“硬核”措施，助力企业招工。

　　为支持各类人才招引活动，乐清设立跨省劳务对接专项经费，鼓励公共职业服务机构提高跨省劳务组织化程度，积极引进该市急需的各类适用型劳动力，并为复工复产企业成功招聘非疫情严重地区首次来温就业的劳动者（上年度无该市工伤保险参保记录的法定劳动年龄段人员，实习见习人员参加工伤保险除外，依法参加社会保险并连续履行合同3个月以上的）5人以上的，根据上岗时间不同（2月、3月、4月），分别给予每人1200元、600元、300元标准的补贴。

　　一次性同时招进20人及以上的，分别在上述标准基础上浮20%；大力推广“以工招工”模式，参照人力资源服务机构条件执行，补贴标准每人500元，实现“招来一个、引进一批”倍增效应。

　　实施人才“以老带新”的奖励政策。支持企业现有各类人才，立足家乡、同学等资源，推荐或介绍全日制大专以上人才来乐清创新创业，推荐或介绍并签订用工合同的，每名大专生奖励500元、本科生奖励1000元、硕士和副高职称及以上奖励2000元。

　　鼓励企业赴高校院所、知名企业等招引各类人才，根据引才成效对企业给予补贴，每家每次最高给予2万元。发挥行业协会引才推荐作用，鼓励行业协会牵头举办各类行业高端人才项目交流活动，按照场次和效果给予最高5万元资助。支持企业开展网上招聘工作，组织和引导人力资源服务中介机构推行视频招聘、远程面试，对积极帮助企业解决招工难问题、恢复生产的人力资源服务中介机构，给予最高不超过30万元的专项支持。