本报讯 记者程雪 通讯员潘凯凯、杭航报道 近日，在湖州立方实业有限公司（下称“立方实业”）的生产车间，8名“新晋职工”第一天上岗作业，口罩的后面是一张张专注的脸庞。

　　他们是来自湖州市吴兴区总工会的“娘家人”，在深化“三服务”、助企复工复产的工作中，深入企业开展“当一周工人、体工会初心”活动，并为企业送上包含口罩、免洗洗手液等防疫物资的“工惠暖心包”。

　　他们当中既有吴兴区总工会班子成员，也有普通的工会工作者，但在生产车间内，他们有一个共同的名字——“吴小工”。在接下来的一周里，“吴小工 ”将和车间一线工人结成最亲密的工友。

　　“感谢各位‘娘家人’，你们真是雪中送炭！”立方实业生产部经理袁祥祥对几位“吴小工”连连道谢。

　　原来，该企业主要从事进出口贸易，最近一段时间，受疫情影响，人员返岗率到目前为止只有80%。随着外贸订单的增多，负责生产的工人少，产能上不去。“吴小工”的到来正好缓解了企业人力资源不足的现状，协助企业恢复生产。

　　经过前期培训，“吴小工”在车间负责帐篷部件的组配包装，从纸板折装到部件有序放入，最后打包封装，8个人正好“承包”了一条流水线。

　　“每一个包装里都包括22个部件，共计重约18kg。”一天下来，吴兴区总工会副主席丁小军记忆最深刻的就是这组数字。“只有穿上工作服，与工人同劳动、同生活，才能对职工之心、企业之苦感同身受。”他感慨道，参加这次体验活动的还有几位今年刚加入工会组织的年轻人，正好通过这次历练，让他们学会做职工最贴心的“娘家人”。

　　除了用餐时间，“吴小工”一直忙碌在生产线上，第一天共计完成打包277件，组配部件6094个。“虽说只是一条生产线，但却给了我们企业极大的帮助，缓解了订单压力。”袁祥祥感激地说。

　　吴兴区总工会将在这一周活动里做到“五个一”，即“送一次政策、交一批工友、当一次学徒、出一个点子、办一件实事”。接下来，区总工会将继续对接企业，把“当一周工人、体工会初心”做成常态化活动，发动所有吴兴工会工作者化身“吴小工”，走进车间一线，用实际行动帮助企业渡过难关。