本报讯 记者张浩呈 通讯员翁晓东报道　“现在，公司一条亿元以上生产线已经恢复产能，目前员工返岗率达到了100%，多亏东吴政府的精准帮扶，不然企业损失可就大了。”宁波市鄞州区东吴镇三羊机电公司副总经理王晓松对政府“店小二”式的服务深有感触。

　　原来，公司在2月16日恢复生产之初，公司重要技术骨干、质量部长徐欣春节前回了湖北老家，滞留在当地无法返岗。其负责的一条亿元以上生产吉利汽车配件的生产线无法恢复产能，这可把王晓松愁坏了。

　　得知情况后，东吴镇政府积极联系，然而由于疫情形势严峻，徐欣依旧无法返岗。东吴镇联合复工督查小组便为企业制定远程培训方案，让徐欣远程视频指导培训企业技术人员，达到技术要求后投入该条自动化生产线作业，让生产线尽快恢复产能。

　　当前，复工企业要恢复产能，面临资金周转、用人缺口、员工健康状况监测等一系列困难。东吴镇精准服务，一企一策，根据每家企业情况制订帮扶解决方案，千方百计帮企业把耽搁的时间抢回来，助推企业复工复产。

　　“对每个员工定制职业规划，工作业绩突出的员工还有机会获得股权激励……”日前，一段展现东吴镇招聘福利的宣传视频新鲜出炉。为吸引更多优质人才来东吴就业安家，该镇通过“云招聘”的形式，助力辖区企业招募人才。

　　“借助新媒体平台吸引和招聘人才，不仅能直观地展现企业办公环境、团队文化、薪资待遇，更能展现东吴镇优美的镇域环境和深厚的人文底蕴。”东吴镇有关负责人表示，希望能够通过抖音、西瓜视频等新媒体的形式，搭上平台快车，助力线上招工。

　　为让更多员工轻松获取招聘信息，东吴镇总工会也想方设法，帮助辖区企业牵线搭桥，提供招聘平台。目前已有多家企业的招聘信息登上了宁波市总工会公众号“甬工惠”招聘平台。

　　作为东吴镇龙头企业之一，日月重工股份有限公司抛出了诱人的“橄榄枝”。“我们给所有员工缴纳五险一金，提供企业宿舍，有高温补贴、交通补贴……工作业绩突出的员工还有机会获得股权激励。”日月重工股份有限公司行政总监韩松说。

　　近两年，企业还针对211、985双一流毕业院校优秀员工实施“引才工程”，直接作为管理层干部培养，对特别优秀的员工免费租住一年人才公寓。

　　除了辖区各企业招聘待遇吸引人，东吴镇政府更是使出“必杀技”吸引人才入驻。“一经录用奖励300元交通费，同时对符合条件的优秀人才，提供黄金地段优质小区房源，免费一年、拎包入住。”东吴镇上述负责人介绍道。

　　据统计，东吴镇有432家工业企业，截至3月4日累计复工企业428家，复工率约99%，复工企业达产率约80%。其中，规上企业累计复工87家，复工率100%，复工达产率约85%。