通讯员盛民 记者洪菡婷报道　自全面推进复工复产以来，杭州市富阳区总工会的百元交通补贴受到了当地职工和企业的广泛关注。让职工得实惠是富阳区总工会一直努力的方向之一，而这份“小实惠”激起的“涟漪”，却带出了富阳工会服务职工和企业的“大波浪”。

　　百元交通补贴惠职工

　　2月18日—2月20日，富阳区总工会连续召开会议，研究工会助力复工复产工作举措，出台了“杭外籍非公企业工会会员返岗交通费补助”政策。设立专项资金，对在2020年2月10日—2月29日期间，从杭外回富返岗的非公企业工会会员的交通费按照100元/人的标准进行补助。

　　此政策一出，引起了强烈的社会反响。非公企业和杭外籍员工纷纷来电咨询，或在富阳区总工会微信公众号进行留言，“100元钱不多，但是体现的是工会对杭外籍员工的关心关爱”“实惠虽小，推动返岗复工的力度不小”“希望区总工会多出这样的实惠政策”……

　　为进一步加快企业复工复产，回应企业和职工的呼声，富阳区总工会又紧急召开会议，研究决定把非公企业申报杭外籍工会会员交通费补助的截止时间从3月10日延迟到了3月30日，明确了有关政策执行过程中碰到的问题。

　　截止3月31日，富阳区总工会已累积拨付杭外籍非公企业工会会员交通费补助137.43万元，涉及386家非公企业的13743名员工。

　　“小实惠”带动工作提速

　　百元交通补贴，在有力推动杭外籍非公企业员工返岗复工的同时，也带来了工会组建、会员实名制注册以及其他工会业务的增量。

　　“近段时间，企业和员工咨询建会、入会的电话特别多。”富阳区总工会组宣部负责人章柳雅说，“很多企业虽然是冲着100元交通费补助来的，但对我们的建会工作促进很大。”百元交通费补助政策，让企业被动建会变成了主动要求建会，员工被动入会变成了主动要求入会。旬月间，富阳新增企业工会8家，新增会员3102名。

　　同时，工会医疗互助、困难救助、就业援助等服务项目也在不断扩大受众，企业员工对这些福利政策的关注程度，在这百元小实惠的刺激下不断发酵升级。2月下旬至3月下旬，富阳区职工服务中心的热线电话不断，企业工会和员工对2020年度的职工医疗互助、急难险救助、法律援助等政策的咨询达百余次。

　　除百元交通补贴外，富阳区总工会又研究制订了工会激励外地员工来富阳安居乐业若干政策：每年给予困难“新富阳人”职工2000元/人的帮扶救助；组织各级工会开展春节吃年夜饭、送过年红包活动；设立30万元专项资金，每年奖励100名在各行各业作出特殊贡献的“新富阳人”等等。进一步激发广大“新富阳人”留富阳发展、建功立业的信心和干劲。

　　精准服务助力经济复苏

　　“我们必须挖掘自身的组织和资源优势，在精准服务职工、服务企业上下功夫。”富阳区总工会相关负责人在一季度重点工作目标任务推进会上说。为此，富阳区总工会成立助力企业复工复产10人服务小分队，以服务专员身份，通过“线下走访+线上联系”模式，点对点指导联系片区工会工作。一个多月来，小分队一直忙于帮助企业采购防疫物资、对接联系职能部门、协助企业杭外职工返岗复工。

　　在区总工会的积极引导下，富阳各级工会立足实际，纷纷出台“共抗疫情、服务企业”的务实措施。如：春江街道总工会600张免费“健康券”助力员工返岗复工、东洲街道总工会开通企业复工复产应急诉求受理热线、万市镇总工会“抱团带货”帮助企业采购防疫物资……

　　随着疫情防控形势向好，富阳区总工会进一步谋划长远精准服务项目，服务富阳“三高”发展建功立业行动、红五月思想引领行动、工会规范化建设行动等“六大行动”蓄势待发，技能比武月、文体活动“一季一赛”、“工惠卡”会员优惠服务等“十件实事”项目逐步启动。