本报讯 记者羊荣江报道　让更多职工实现“想走就走的旅行”，加大“悦工作悦生活”文化培训力度……这是金华市总工会2020年工作确立的一个小目标。今年，金华市总工会将坚持以职工为中心，聚焦增强政治性先进性群众性，持续推进五大重点工作，打造党委放心、职工信赖的“五大家园”。

　　加强政治引领

　　打造思想坚实的精神家园

　　通过实施“蓝领红心工程”，组织“春风系列”职工微课堂活动，金华市总工会搭建引领职工思想的新平台。通过新媒体手段和群众性文化活动，讲好金华故事、传播劳模声音、展示职工形象。市总工会牢牢掌握舆论主动权，及时面向职工群众发布权威信息，开展卫生健康教育，坚决抵制各类谣言。发动广大职工踊跃投身经济建设主战场，坚决打赢疫情防控阻击战，全面助力企业复工复产。

　　服务中心大局

　　打造履职担当的旗帜家园

　　金华市总工会通过实施百万职工技能提升培训工程，继续落实“厉兵计划”“薪火计划”“青蓝计划”等三大计划，推动建立由工会、院校、企业、行业组织等共同组成的职工技能培训工校企合作联盟，统筹劳模（工匠）工作室、职工学校、职工书屋等资源，建成50个标准化、规范化的“职工讲习所”。持续在市域内100个重点项目开展立功竞赛活动，组织100万名职工开展岗位练兵、技术革新、合理化建议、技能竞赛等活动。

　　优化服务保障

　　打造精准便捷的星级家园

　　金华市总工会加大“爱心驿站”建设，力争到2020年底，在全市建成“心灵港湾工作室”280家、“妈咪暖心小屋”550家，常态保持一支不少于100人的心理服务志愿者队伍。

　　持续实施好金华工会“十件实事”，推进“新八大员”等职工群体入会新增服务项目和内容。优化职工疗休养管理工作，升级职工疗休养综合信息服务平台功能，完善市内疗休养政策，让更多职工实现“想走就走的旅行”。

　　夯实基层基础

　　打造无处不在的身边家园

　　聚焦园区商圈楼宇、非公中小企业、农民工和新兴就业群体，巩固100人以上企业全面建会和25人以上企业应建尽建成果。

　　整合培训资源，构建全覆盖培训体系。常态开展“当一周工人、体工会初心”活动，全体工会干部深入基层一线，并将当工人的所见、所闻、所悟转化为改进工作的方法和思路。

　　深化工会改革

　　打造蓬勃活力的蓝海家园

　　拓展“金华工会”微信公众号服务功能，让更多职工实现“网上办事一点通”，足不出户就能享受更多的优质服务。开展代办服务活动，定期组织市、县、乡三级代办员进企业、进车间，为一线职工提供工会代办服务。

　　围绕打造“职工教育培训中心、职工队伍建设基地、浙中工运事业智库”，多层次搭建职工学习知识、提升技能的服务平台。开展“秋实系列”职工技能展示活动，利用“金华工会”微信公众号，展播身边“达人职工”的“小创造”“小绝活”“小窍门”，打造一批职工群众欢迎的职工技能品牌。

　　持续为企业开展“关爱员工，真情送健康”上门免费体检服务，年内计划完成8万人次一线职工免费体检，810人次抗击疫情一线职工和1000人次普通一线职工的免费疗休养活动。