通讯员陈怡报道　倡导温州本地疗休养、基层工会可灵活安排批次和时间、上半年组织疗休养可适当提高费用……温州市总工会推出的加强职工疗休养工作“十条举措”一经发布，就受到了广大职工的热切关注。

　　为更好地执行政策，温州市总工会相关部室负责人就职工们关切的疗休养举措问题，进行了详细解答。

　　问题1：为什么今年的职工疗休养主要安排在市域内进行？

　　解答：主要是基于三方面的考虑：一是温州的疗休养资源丰富，有得天独厚的优势，完全可以承载疗休养任务；二是根据目前的防疫形势，积极组织职工开展疗休养本地行，有利于各项安全举措的落实和便于职工更好地体验；三是响应市委市政府的号召，整合疗休养资源拉动消费，挖掘消费潜力，有利于温州市旅游市场复苏，助力乡村振兴战略推进，促进文化旅游经济发展。

　　问题2：市域内疗休养，是否意味着可以随意选择温州市各景区景点进行疗休养？

　　解答：温州市域内疗休养一般应在市级疗休养基地（点）进行。基层工会可比对选择市级疗休养基地（点）或通过市场化运作方式委托旅行社承办。温州市目前已有72家疗休养基地（点）。4月，温州市总工会将再培育认定一批精品民宿、农家乐等作为市级疗休养基地（点）。

　　问题3：今年的疗休养分批次、分时段是如何操作的？

　　解答：基层工会组织市域内疗休养活动，可以根据单位工作性质、生产任务等实际情况，分批次、分时段开展，灵活安排，每批次人数不限，即职工疗休养出行人数和时间更灵活。

　　问题4：为什么职工疗休养要在6月底前完成80%？

　　解答：上半年，气候宜人，温州本地春暖花开，风光也很美，本来就非常适合职工开展疗休养。积极响应市委市政府号召，落实疗休养拉动消费，用实际行动助推温州市旅游经济复苏。

　　问题5：职工参加疗休养时可带家属一起吗？费用怎么算？

　　解答：鼓励职工疗休养时带家人休闲旅游，其家人当年没有职工疗休养资格的，可通过商业方式参加，费用自理；有职工疗休养资格的，可由一方向本单位提出申请，经本单位批准后，随另一方单位参加疗休养，费用回原单位按标准报销，相关单位应予支持。