本报讯 通讯员蒋劲超报道 日前，杭州市《富阳区物管行业工资集体协商合同》正式签订。这是疫情防控期间，该区首份通过线上“云协商”方式签订的工资集体合同，实现了该期间全区线上工资集体协商工作的“开门红”。

　　“疫情期间，保洁工作量比平时大很多，能否考虑给我们增加点工资。”“我们放弃平常休息时间，24小时轮班值守，能否考虑给予补贴。”这是不久前杭州市富阳区物管行业协会的工会主席凌建良在走访慰问抗疫一线员工时，大家提到最多的话题。

　　治疗一线在医院，防疫一线在物业。作为对抗疫情的“关键防线”，富阳区60多家物业服务企业、2000余名物业人肩负起社会责任，第一时间返岗复工，夜以继日，严防死守，坚守在疫情防控的最前沿。工作时间长、强度大、责任重。

　　根据掌握到的情况，凌建良及时向上级工会进行了汇报，一场线上工资集体协商紧锣密鼓地筹备起来。

　　富阳区总工会权益保障部工作人员线上线下相结合，多次开展了指导；行业协会与全区有关物业企业负责人进行了沟通协商；行业工会进行了充分的准备，通过建立行业协会协商代表和员工代表微信群完成相关前期工作。经过行业协商代表在线上的充分酝酿和协商，形成了区物管行业2020年工资专项集体合同草案。

　　合同草案形成后，行业工会与行业协会运用协商新模式“云协商”，进行意见征求，并召开线上行业职工代表大会，企业方代表与职工方代表就基本工资、劳动保护和缓解困难企业经营压力等问题进行了充分的沟通协商。经过三轮线上协商，双方正式签订《富阳区物管行业工资集体协商合同》。共同约定疫情期间企业提供中餐补助、每日发放额外加班工资等福利待遇。

　　接下来，富阳区总工会将进一步加强对企业集体协商工作的指导，在辖区全面推进该项工作，督促企业以对职工高度负责的态度，切实担负好主体责任。努力推动企业与职工同舟共济，共渡难关。积极构建和谐劳动关系，为企业“双抢双增”装上“加速器”。