毛朝阳、姚磊报道　“今天我们在师带徒结对协议书上签下的不止是名字，也签下了责任，签下了承诺！我们将毫无保留地传授技艺、绝活，从技能上培育他们，在职业道德上指引他们，将他们培育成综合素质优良，名副其实的新时代技术工人！”全国五一劳动奖章获得者、“浙江工匠”、红五环集团公司车工徐建雄代表全体师傅表态，掷地有声的承诺鼓舞着徒弟，也打动着在场职工的心。

　　4月20日，衢州市总工会开展“红五月·传匠心”衢州市浙江工匠名师带徒签约仪式。

　　5名师傅均是“浙江工匠”。他们分别是全国五一劳动奖章获得者、红五环集团公司车工徐建雄，全国五一劳动奖章获得者、衢州元立金属制品公司叶土良，浙江省劳动模范、巨化集团公司电化厂余卫兵，全国技术能手、浙江不老神人防护设备有限公司俞建平，衢州市劳动模范、浙江夏王纸业有限公司骆志荣。

　　他们中，有的一带一，有的一带二，有的一带三。

　　行拜师大礼，为师傅献茶，改口称“师傅”，师徒双方签订《名师带徒协议书》……发挥名师“传帮带”作用，通过定期目标化培养，达到提高职工整体素质、培养新时代工匠的目标。

　　“师徒结对就像无形的纽带，将我们和师傅紧紧联结在一起。我们不但要学习师傅的技艺，更要继承和发扬师傅爱岗敬业、无私奉献的精神，做专业的事，更要做高尚的人！”徒弟代表黄晓元说。

　　衢州市总工会将按照“选聘名师、师徒结对、签订协议、传授技艺、考核管理、联动推进”等6个步骤积极做好“名师带徒”活动推动工作。并按上级工会的要求，对这5名师傅进行考核奖励：对所带徒弟技能等级提升达到高级技师的，给予师傅5000元奖励；获得全省技能竞赛前3名的，给予师傅5000元奖励；获得全国技能竞赛前3名、4至6名的，分别给予师傅8000元、5000元奖励；获得国际技能竞赛前3名（金银铜奖）以及优胜奖的，分别给予师傅10000元、8000元奖励。

　　衢州市总工会党组副书记、副主席徐小军说，建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍的“冲锋号”已经吹响，希望全市广大职工弘扬工匠精神，走技能成才、技能报国之路，当好新时代技术工人。