本报讯 记者阮向民报道　“让有技术、干得好的职工拿高薪、有保障。”在京参加两会的全国人大代表刘廷连线记者时说，今年他向大会递交的建议，核心内容是加强制造业技能人才队伍建设。

　　刘廷毕业于山东一所中职技校，学电子技术专业的他于2005年4月来到杭州，入职松下家电（中国）有限公司制造部。由于在一线岗位上工作出色，2011年，在杭州市总工会的资助下，刘廷圆了大学梦，就读浙江大学远程教育学院，从一线工人成长为公司制造部系长（相当于车间主任）。近年来，他带领着质量管理突破小组，致力于制造工艺的改进，获得浙江省质量管理小组的一等奖。

　　作为来自一线的全国人大代表，刘廷一直关注制造业一线职工的成长。去年两会上，他建议完善外来务工人员继续教育培训，今年他把目光放在制造业技能人才队伍建设上。“李克强总理在《政府工作报告》中提出，今明两年职业技能培训3500万人次以上，这充分说明了国家对技能人才培养的关怀和重视。”

　　刘廷在建议中列举了一组调研数据，目前制造业一线工人的月工资，税后收入3000~5000元的占比约66%，月薪过万的仅占3%；工资年增长幅度5%以下的占比42%。由于一线工人工资水平总体偏低，需要通过加班来增加收入，这样一来，学习技能的时间、精力受到了很大限制，一线工人学习技能的动能不足。

　　刘廷说，技能人才队伍是制造业发展的重要支撑。他建议各级政府加大对制造业的扶持力度，引导企业建立技术工人考核制度，定期对技术工人进行考核，获得相应技能等级的给予加薪，并且畅通晋升通道，让技术工人有强烈的获得感、幸福感。另外，要为优秀技能人才、工匠在城市生活提供有力的保障，优先为他们解决住房、子女入学等城市生存、发展问题。建议设立政府和技术工人的沟通渠道，了解技术工人的诉求建议，解决他们的实际问题。

　　如何完善企业内部技能培训体系，刘廷建议各级政府引导企业建立完善的技术工人培训体制，帮助企业制定中长期技能人才培训计划，并组织第三方按照企业标准定期对企业的技术工人进行考核，企业完成年度培训计划，政府给予企业一定的政策倾斜及资金支持，真正让技能培训成为职工和企业“双赢”的项目。同时，充分调动社会培训资源，在企业开设相应的技能学校，点对点为企业培养所需的技能人才。

　　刘廷还建议在全国推广杭州设立“工匠日”的做法，让各行各业的工匠、技能人才拥有自己专属的节日，在全社会营造尊重工匠、推崇工匠、学习工匠、关爱工匠的浓厚氛围，使技术工人更有荣誉感、自豪感，让技术工人成为更多年轻人的职业愿景。