通讯员裴金红报道 近年来，绍兴坚持、完善、发展联席会议制度，围绕党政所想、职工所需、工会所能，不断改革创新，在党委、政府与职工群众之间开设“直通车”，让工会在精准服务发展、服务职工、服务基层中展现出更大作为，凝聚起更广泛的发展合力。将广大职工群众的“百条心”拧成服务经济社会发展大局的“一股绳”。

　　当好“助推器”，聚焦发展大局

　　今年的绍兴市政府与市总工会联席会议，原则上通过了组建集成电路等三个产业工会的议题。这是浙江省首次按产业组建工会，如此创新操作，与绍兴当前的发展主题相得益彰。

　　这是绍兴经济发展“大气候”下的必然。当前，绍兴的民营经济比重占到了90%以上，大量分散的小微型非公企业已经成为基层工会组织组建的重点和难点。工会组织不健全，职工的权益往往得不到有效保障，职工对企业的认同度往往也不高，很难在工作中形成城市和企业发展的向心力和凝聚力。

　　这是绍兴经济发展“小环境”中的必需。绍兴集成电路、生物医药产业均列入全省“万亩千亿”产业平台，高端装备制造基础成熟、从业人数多，三个产业工会的组建就率先提上了议事日程。三个产业工会试点完成后，将在三年内实现十大产业集群工会全覆盖。

　　组建产业工会，就能将分散在各地零零散散的企业职工组织起来。同一个行业有共同的语言、共同的需求，走到一起就能形成合力。产业工会可以在企业职工劳动技能培训、劳动保护、劳动关系调处、疗休养、文体活动、婚恋嫁娶、子女教育等方面发挥广泛、积极的作用，不但为职工提供了权益保障的平台，也有助于企业生产效率的提高。

　　架起“连心桥”，关切群众所需

　　如果说，工会是收集民意的“千里眼”“顺风耳”，那么联席会议就像是架起了党委、政府和职工群众之间的“连心桥”，让民意直达党委、政府一把手面前，让问题以最快的速度解决。

　　让工会更精准地服务职工，一直是联席会议秉持的宗旨。围绕这一宗旨实施的各项举措，如今成效显著。

　　2018年的联席会议通过“调整完善劳模慰问金发放制度”的建议后，尊重劳模、尊重劳动者的氛围日益浓厚。在明确劳模慰问金发放标准，以更好体现劳模价值同时，绍兴市总工会还落实联席会议精神，将更多的注意力放在了普通劳动者身上，全力推动城镇职工的脱贫纾困工作。

　　从2019年5月至今，绍兴市总工会累计为971名困难职工发放生活救助金197.7万元，为170名困难职工发放医疗救助金106.14万元。对于因多种致贫因素叠加，贫困程度深、脱困难度大的贫困职工家庭，绍兴市总工会集政策、公益慈善、社会组织、企业等各方资源，加大救助力度，确保其家庭生活水平达到当地低保标准以上，进一步提升了企业及职工的获得感。

　　壮大“主阵地”，凝聚基层力量

　　要凝聚最广泛的基层力量，当好职工群众的贴心“娘家人”，各级工会需要壮大自己的阵地。

　　2018年和今年的两次联席会议，都将加强职工文化活动阵地建设作为重要议题讨论。两年来，全市职工文化活动阵地建设遍地开花：市“职工之家”建成并投入使用，诸暨市总工会职校、工人文化宫及群团培训中心重建工程已经开工，嵊州市党群团一体化、一站式服务中心建成并投入使用。越城、柯桥、上虞、新昌工人文化宫资源整合计划正在进行中，全市103个乡镇（街道）已建成活动阵地87个。

　　今年联席会议更是明确推动对工会职工文化活动阵地资产的保护和发展，明晰职工文化活动阵地产权，让职工群众的文化活动有场所保障。按照联席会议提出的要求，今年底，绍兴各县域城市至少设立一处以上县级总工会主管的职工文化活动阵地，全市103个乡镇实现职工文化活动阵地全覆盖。

　　“这次联席会议，绍兴市政府主要领导带领各部门一把手亲自参加，各区、县（市）政府一把手及部门一把手以视频会议参加，所有问题现场讨论，能现场解决的现场解决，不能现场解决的会后约定解决时间、给出解决方案，将民主协商的价值发挥到了极致。”绍兴市总工会党组书记、副主席赵爱庆说，这种政府密切联系工会组织的有效形式，对促进改革发展稳定、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益都有重要意义，将成为团结动员广大职工群众，实现“两手硬、两战赢”建功立业的新引擎。