■胡慧霞

　　5天，我就做了一个纯粹的流水线包装女工。只需完成把半成品放到传送带上的动作，按产量计件。

　　这种“纯粹”也让我产生担忧，工作对技术要求低、工人对于工作的随性、工人太“机械”等等。据此，我思考，我们的工会要怎么走进这些职工心里？

　　我认为，这类企业的工会要有底线思维，就是要姓“工”，用工人话讲工人事、讲工会理、发工人声。工会要主动亮身份，走近职工，让职工了解工会，知晓工会能做什么，让职工信赖工会。“工”字向下延伸是“干”字，企业工会要为职工做实事、做好事、做善事，让职工感到温暖得到实惠。所以，强化民营企业新建工会的底线思维就是，在工作目标上量力而行，步步为营争取最好的结果。在工作内容上，认真履行好维护职能这条底线。