本报讯 记者杜成敏报道　“以后工会活动交给我就不用愁了，我曾创下临近春节20天做27个大活动的纪录，自信这一块没人能超过我。”近日上午，在台州椒江区总工会兼职副主席公开竞职现场，竞职者尚文波刚上台就亮出了实力。

　　除了台州乱弹剧团团长这个身份，尚文波的头衔不仅多，而且“分量足”：国家二级导演，台州市政协常委，台州市文联副主席，浙江省“五个一批人才”，台州市第六届、第七届、第八届拔尖人才……他创作的作品共获全国、省、市文艺比赛近百个大奖。

　　“能吸引到这样的‘千里马’，正是我们公开竞职的主要目的。”椒江区总工会主席金志良说：“虽然他没有工会工作经历，但确实够优秀，这样的人才可以优先考虑。”

　　为加强工会干部队伍建设，今年4月，椒江区总工会发布公告，采用公开竞职的方式选配兼职副主席。为保证竞职公平公正，报名不设门槛，只要是工会会员即可，报名方式可以是组织推荐、职工举荐、个人自荐等，竞职程序也全程公开。据悉，此举是全省首创。

　　金志良说：“此次竞职，我们采用项目化评审，每一位竞职者都要带着项目来，竞选成功后，竞职项目就是你在任职期间要实实在在落实的工作。”

　　经过前期仔细的资格审查，椒江区总工会最终确定了9名竞职者参加此次竞职，除了基层工会干部，还有像尚文波这样的企事业单位人员。竞职评审不仅仅考评竞职者的工会工作经验，也会兼顾竞职者的经历、能力和业绩等方面，由台州市、椒江区总工会和区委组织部相关负责人，当地新闻媒体组成的评委团进行综合评分，确保选出真才实干、德才兼备的工会干部。

　　前所街道社区卫生服务中心办公室主任苏奇，是竞职者中比较特殊的一位。他是上一届椒江区总工会兼职副主席，但在兼职的两年时间里，没有实质性的工作成绩让他深感遗憾。这次，他带上项目参加兼职副主席竞职，希望再有机会实现自己的真正价值。

　　“当前，虽然对外来务工人员的关注逐渐变多，但是对于他们心理健康方面的关注仍然欠缺。我的项目是利用自己的专职岗位，成立‘心能量’心理咨询服务队，每月设立‘心理健康日’让外来务工者享受专业的心理健康服务……”在台上认真讲解项目的苏奇，看到评委们频频点头。

　　“竞职者的项目与工会工作的匹配程度，是这次竞职的重要考评点。可操作性强的项目，才能在日后真正落地。”苏奇说。

　　“项目化竞聘方式，既为兼职副主席提供了一个展现才华、体现价值的大平台，又能让广大职工群众日后享受到实实在在的服务，实现双赢，从而有力推进工运事业的高质量发展。”金志良说。

　　据悉，目前前6名竞职者已进入被考察阶段，并将从中确定担任兼职副主席人选。

　　“当前，省总工会正大力开展‘当一周工人、体工会初心’活动。公开竞职工会兼职副主席，让工会干部从群众中来，到群众中去，也是工会工作回归企业、回归工人的一种体现。”竞职评委，市总工会党组成员、基层工作部部长吴功明说。